Al celebrarse el pasado ocho de noviembre el “Día del Empleado Municipal” el Concejo Deliberante en su sesión ordinaria del 6 rindió homenaje a todos los trabajadores de la municipalidad. Fue en esa oportunidad que el concejal Amarilla efectúo reclamos al intendente Fernando De Vido sobre la situación de los trabajadores de ese sector.

Amarilla en su intervención en nombre del bloque de concejales de la UCR expresó que en la municipalidad de la ciudad de Formosa se incumple el Estatuto del Empleado Municipal en muchos de sus artículos.

En tal sentido puso de relieve que “todo trabajador con más de seis meses de antigüedad tiene derecho a la estabilidad laboral y sin embargo en nuestro municipio sobre un total de 1975 trabajadores 292 son contratados y 681 son jornalizados muchos de ellos llevan hasta casi veinte años de antigüedad en esta situación de precariedad laboral”.

“El pase a planta permanente de estos trabajadores en condición de contratado y jornalizado constituye unas de las deudas más importantes de la clase política en su conjunto con los trabajadores”, expresó a la vez que dejó en claro: “nosotros asumimos la autocrítica de no haber pasado a tiempo a planta permanente a los trabajadores”.

Agregó que tampoco se cumple con “la prioridad que se les debe dar para el ingreso a la administración municipal a los hijos de los empleados municipales que dejan vacante el cargo por fallecimiento, jubilación o pensión. Siguen ingresando al municipio a prestar servicio ciudadanos emparentados familiar o políticamente con el gobierno de turno y no se resuelven los sendos pedidos que han sido presentados y ni siquiera son contestados”, expresó el edil.

Añadió que el refrigerio que se les debe dar a los trabajadores en la mayoría de las dependencias se cumple.

Promedio de ingresos

Más adelante Amarilla manifestó que “los 1002 trabajadores que están en planta permanente tienen un salario promedio de $ 3.259; los 292 contratados un promedio de $ 2.040, y los 681 jornalizados tienen un salario promedio de $ 2.335 esto representa para el municipio una erogación mensual de $ 5.452.431 pesos, sobre un ingreso total de $ 16.762.144 sin tener en cuenta la recaudación propia. Esto significa que el Municipio está en condiciones de mejorar la situación del trabajador”, indicó.

En lo que se refiere a las asignaciones por escolaridad primaria, Amarilla señaló que “se otorga $ 2 por hijo; secundaria $ 6 y por cónyuge $ 4. De ahí el dicho de que la esposa no vale ni cinco para el Estado”, ironizó el legislador.

Por último señaló Amarilla en su discurso en el Concejo Deliberante que “hoy el empleado municipal no se quiere jubilar, sencillamente porque prácticamente la mitad del sueldo es “en negro” lo cual dificulta totalmente una vida digna para el futuro jubilado. No todo depende de decisiones económicas financieras, sino políticas. Pagar al día el salario del trabajador no es devolverle su dignidad. Si no se mejora la calidad de vida de cada uno de ellos incrementando sus salarios que son los más bajos del norte del país y sin la estabilidad laboral que garantiza el Estatuto estamos lejos de la dignidad en su concepto integral” concluyó Amarilla.