Luego de obtener en enero una suba salarial escalonada del 25%, la conducción gremial instó al Ejecutivo a evaluar modificaciones en las asignaciones familiares que mantienen valores muy por debajo de los otorgados por Provincia y Nación.

La Municipalidad abona $ 100 el concepto de asignación familiar cuando a nivel provincial la suma asciende los $ 180 y a nivel nacional $ 220.

El gremio planteó en la última reunión de gremiales que se equiparen las asignaciones a las provinciales, es decir una suba de $ 80 pesos netos para cada trabajador que percibe este concepto.

Además reclamaron modificaciones en el pago del refrigerio que desde 1995 tiene un valor de $ 40 por trabajador y se pretende duplicar, según pidió el SOYEM.

Horacio Barrera, secretario adjunto del gremio señaló que existe predisposición del gobierno municipal en realizar las proyecciones aunque en principio se desestimó la equiparación de la asignación familiar a los valores que otorga la Provincia y se ofrecería una suma intermedia.

La conducción gremial también cuestionó la contratación de nuevos agentes destinados a la inspección del servicio de estacionamiento medido y pago que la Municipalidad realizó sin concurso público y por la cual se incorporaron 8 personas al plantel municipal.

Más allá de las críticas a la modalidad de contratación sin concurso, el gremio se sumó con la intervención del área de Recursos Humanos para realizar un seguimiento de las nuevas incorporaciones que fueron registrados bajo la categoría de inspectores auxiliares.