Hace un año y medio dejó a su personal abandonado; con anterioridad había despedido a 30 de sus empleados y a la fecha no ha pagado las indemnizaciones de ley.

En su momento, los propios trabajadores de Nylotex realizaron tareas de vigilancia para cuidar las máquinas y evitar un vaciamiento o robo de los elementos y maquinarias allí instaladas. Sin embargo, hoy por una subasta se va a perder la posibilidad de dar trabajo a 25 familias, más otras 15 los primeros días del año próximo.

EN PLENA RECUPERACION

Desde hace un año la fábrica textil se encuentra en funcionamiento, produciendo tela para mantelería, acolchados, toallas y con clientes que están llamando periódicamente para requerir la producción de este grupo de trabajadores con espíritu cooperativista. Sin embargo, un reciente edicto convoca a los interesados en la subasta, con martillero público de por medio, hoy a las 10 de la mañana, aún cuando la fábrica está ocupada por trabajadores y en plena producción.

La subasta surge de los juzgados laborales Nº 1 y Nº 2 de Trelew por juicios laborales de ex trabajadores de Nylotex. Una parte de ellos está de acuerdo con llegar a un arreglo por el proyecto de producción presentado oportunamente para evitar este desenlace y sumarse a la Cooperativa, donde encontrarían una fuente de trabajo genuino.

DECISION

Frente a la negativa de la empresa en afrontar los compromisos de pagos a sus trabajadores despedidos y a pesar de la firma de algunos acuerdos, éstos nunca se cumplieron. Nace así la idea de conformar la Cooperativa de Trabajo Textil «Nehuen» y lograron de los propietarios un compromiso de comodato para que los trabajadores puedan ocupar la empresa y ponerla en producción. «Fueron meses muy duros -dijo el titular de la Cooperativa, Néstor López- fue necesario aprender a poner en funcionamiento un grupo de trabajo con ideas cooperativista para producir y ser nosotros los dueños de nuestro propio trabajo».

Una vez que consiguieron la matrícula nacional, presentaron un proyecto a la Subsecretaría de Cooperativas y al Ministerio de Industria, donde fueron aprobados para la explotación de la planta textil. «En la actualidad hemos presentado varios proyectos que están siendo analizados para la futura incorporación de 15 personas más, en definitiva, estamos trabajando y produciendo, eso es lo principal», dijo visiblemente preocupado el presidente de la Cooperativa de Trabajo Textil.

POR UN JUICIO LABORAL

Señaló a continuación, que todo este problema surge luego de que salió un juicio laboral contra la empresa Nylotex, «y lo que vale ese juicio, no es ni el 5% de lo que cuesta la planta; sin embargo, la Justicia dio lugar a la subasta, aun cuando en estos momentos somos 25 familias que estamos viviendo de la producción de esta fábrica, trabajada y conducida por nosotros mismos. Esto implicaría que nosotros quedaríamos en la calle, porque no hemos podido llegar a ningún arreglo, a pesar de haber presentado un proyecto de producción para un posible arreglo entre las partes, avalado por el Ministerio de Desarrollo Social y del Ministerio de Trabajo de la Nación, con el apoyo del Gobierno Provincial. No obstante, la Justicia no dio lugar a nuestra propuesta».

Se trata de un plantel de socios-trabajadores de la Cooperativa, mayores de 40 años que a esta altura es ya casi imposible conseguir trabajo. Todos los días estan al pie de las máquinas, la mayoría tiene más de 20 años de actividad textil, conocen y saben lo que hacen en esta actividad.

RESPETAR LA LEY

En otra parte de la charla, Néstor López dijo a nuestro cronista que hicieron la respectiva denuncia en el Ministerio de Industria de la Provincia «para que haga respetar las leyes provinciales que rigen al Parque Industrial. La ley dice que si alguna empresa deja de funcionar, tiene que avisar al Ministerio de Industria y el Gobierno Provincial tiene la facultad para pedir la restitución de las tierras y darnos en comodato o lo que sea, para la explotación de las mismas. Nosotros estamos en condiciones de hacerlo porque tenemos una producción a futuro y estable, con los clientes que tenemos y los que se están sumando, esto nos permite proyectarnos para que el próximo año puedan sumarse otros 15 compañeros más. Por ahora, estamos cumpliendo turnos de 8 horas cada uno, incluyendo sábado y domingo. Es probable que tengamos que trabajar horas extra, debido a los pedidos que ya tenemos de nuestros clientes», concluyó.