Mañana se conmemora un nuevo Día del Trabajador y, en el marco de un mundo laboral sobrepasado de exigencias y con posibilidades que aún siguen siendo acotadas, son los jóvenes los que deben enfrentar varias complicaciones para insertarse en un ámbito con reglas cada vez más estrictas y competitivas. Es por eso que desde el Estado, tanto a nivel municipal, provincial y nacional, se implementan programas para intentar que este grupo se integre al sistema y en la región son varios los planes que se llevan a cabo bajo este fin.

Lo cierto es que si bien se promueven acciones para facilitar el acceso, estas son limitadas ya que están dirigidas a determinados grupos que deben reunir ciertas características. Por estos días, el “Plan jóvenes con más y mejor trabajo” funciona en la mayoría de los municipios y parece ser una de las pocas herramientas con las que se hace frente a la problemática.

El Ministerio de Trabajo de la Nación lo puso en vigencia en 2008, destinado a personas de entre 18 y 24 años “que tengan residencia permanente en el país, no hayan completado el nivel primario o secundario de escolaridad y se encuentren desempleados”.

El programa, por el cual cada inscripto recibe un pago mensual de 450 pesos, se ejecuta desde los municipios y se desarrolla en paralelo a las actividades que, en mayor o menor grado, llevan a cabo cada uno de ellos.

De esta manera, son miles los jóvenes que en Lomas de Zamora, Esteban Echeverría y Lanús, ante la falta de opciones pero también como un modo de abrirse al campo laboral, forman parte de este tipo de planes.

“El fin es que los chicos continúen sus estudios. Por eso se les otorga un incentivo con el cual continúan aprendiendo o se anotan en los Centros de formación para adquirir algún tipo de oficio. La idea es que después puedan mejorar su empleabilidad”, apuntó a Info Región la coordinadora de la Oficina de Empleo de Esteban Echeverría, Analía Plaíni. En ese distrito, son “alrededor de 800 los chicos que son beneficiarios” de este plan.

La idea es que los jóvenes “se capaciten y puedan formarse en algún oficio”. Por eso, tienen la opción de asistir a cursos y, por otro lado, “la obligación de concurrir a un taller de orientación y empleabilidad”, que dura dos meses y se dicta dos veces por semana con clases de tres horas.

“Ofrecemos la posibilidad de que tengan su propio emprendimiento con una capacitación y un subsidio. También les brindamos una práctica, un entrenamiento para el trabajo”, señaló Darío Spampinato, orientador del programa nacional en Lomas de Zamora, donde se lleva a cabo por segundo año consecutivo.

Por su parte, en ese distrito la cifra de interesados es algo menor, aunque esperan superar la cantidad de 2010, cuando 900 personas formaron parte de los cursos y las capacitaciones laborales. “Este año ya firmaron el convenio alrededor de 700 chicos, pero estamos con una proyección de llegar a los 2000 jóvenes en diciembre de este año”, detalló Spampinato. En tanto, en Lanús son 400 los que se inscribieron, retomaron la escuela y recibirán el pago mensual. “En un principio no hubo mucha repercusión, pero este año los chicos que ya estaban adheridos generaron el replique del programa, se empezó a correr el boca a boca en las escuelas”, precisó la coordinadora del programa en Lanús, Gisela Padilla.

Si bien los municipios no manejan cifras exactas en cuanto a la cantidad de jóvenes que no estudian ni trabajan, el número de inscriptos al programa da cuenta de un fenómeno que se repite en todo el país y que atraviesa varios puntos de una misma problemática social.

“Por tratarse de una franja de jóvenes en particular a la que apunta, en general el programa, que es a los más excluidos, tenemos la dificultad de que es incompatible con muchos otros planes, entre ellos el de la Asignación Universal por Hijo. Es que acá hay muchos papás jóvenes que la cobran y por eso no pueden adherirse al programa”, agregó la funcionaria. Pese a esto, según resaltaron, tratan de “incentivarlos” para que “de todas formas, puedan volver a la escuela”.

La permanencia en este tipo de programas es de dos años, aunque depende de los resultados que se obtienen. Tal como lo expresaron desde Lanús, “si el joven consigue un trabajo en blanco, que sería lo mejor para todos, se le da la baja”. Otro motivo puede ser que, una vez finalizados los estudios, decida ingresar a la universidad.

Por otro lado, en los municipios ofrecen “bolsas de trabajo”, que consisten en la intermediación entre quienes buscan trabajo y los comerciantes y empresarios locales. Según explicaron desde las tres comunas consultadas, funcionan “como una consultora”. “Hacemos lo que hace una agencia privada, evaluamos los perfiles y vemos qué es lo que quiere la empresa”, resumieron desde Echeverría.

Así es que, si bien el programa no tiene una extensa trayectoria para evaluar resultados, desde los tres municipios sostienen que “es muy buena la recepción” y que por eso trabajan para difundirlo.