Los informes de gastos salariales que cada mes difunde la Municipalidad de Córdoba, indican que desde enero de 2012 a diciembre del mismo año se sumaron 771 agentes, ya que antes se abonaban 10.024 sueldos y 12 meses después treparon a 10.795 recibos mensuales.

Desde la Municipalidad se sosteiene que de los 771 agentes que se sumaron desde enero son contratados en casi 530 casos, mientras que el resto son funcionarios que en el transcurso de los meses fueron completando las vacantes de la orgánica municipal del Ejecutivo, el Concejo Deliberante, el Tribunal de Cuentas y los Tribunales de Faltas.

Sin embargo, dentro de estas explicaciones oficiales afirman que no se trata de nuevos agentes, sino de empleados en áreas críticas que se desempeñaban desde hace años como monotributistas o sin ningún vínculo formal y cuya situación fue normalizada con la llegada de Mestre al Palacio 6 de Julio a través de un acuerdo con el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoem).

No obstante, el secretario de Prensa del Suoem, Damián Bizzi, reconoció que durante el año pasado ingresaron al menos “400 contratados nuevos y unos 40 monotributistas”, este último modo de empleo que fuera defenestrado por el “mestrismo” cuando lo aplicó el antecesor en la Municipalidad, Daniel Giacomino.

Desde el Concejo Deliberante los ediles de la oposición siguen con atención el crecimiento de las cifras del personal en un municipio bastante superpoblado de agentes, y estiman que el número de contratados por la Municipalidad ya llega a los 900, incluyendo a los 300 que ya trabajaban como monotributistas en la pasada gestión.

Las cifras no siempre coinciden, según estimaciones del oficialismo los monotributistas serían en la actualidad unos 90, repartidos 30 en el Hospital de Urgencias, 30 en el Asturias, 20 maestras en los jardines de tres años y una decena en las nuevas direcciones y subdirecciones creadas en las secretarías General y de Economía.

El dato nuevo es la aparición de 545 pasivizados que le cuestan al municipio bastante más que un activo. Mientras el costo salarial promedio de un empleado en funciones es de 16.271 pesos, el del pasivo es de 19.018.

Desde los bloques opositores estiman que el incremento no sólo obedece al paso de los monotributistas de Daniel Giacomino a las categorías 8 y 9, sino que volvieron los monotributistas, la reposición de vacantes y las designaciones políticas que cada gobierno realiza cada vez que llega al poder, más allá de necesarias contrataciones para áreas claves como salud y educación.

Y más allá de las razones o no, de seguir el crecimiento de la planta a este ritmo habrá casi un 30% la plantilla municipal al término de la gestión de Mestre, una cifra demasiado alta si se tiene en cuenta que en la actualidad se considera que el Palacio 6 de Julio está sobredimensionado en lo que a empleados se refiere.