San Martín de los Andes > Empleados municipales se reunirán hoy en asamblea para analizar la marcha del conflicto y la forma de continuar avanzando en el reclamo salarial. Por su parte, desde el Ejecutivo comunal se estudiarán nuevamente el pedido sindical de cara a la reunión que tendrá lugar el viernes en Junín de los Andes, en la sede de la Secretaría de Trabajo de la provincia.

El gremio se reclama $3 mil de bolsillo para el empleado de menor categoría y la necesidad de que blanqueen las sumas no remunerativas que perciben en sus haberes.

En diálogo con este diario, Soraya Abraham, dirigente de ATE, dijo que “vamos a realizar una asamblea en el municipio para informarle a toda la gente la marcha del conflicto, la documentación que presentamos y los resultados de la reunión con el gobernador (Jorge Sapag)”, que se llevó a cabo el viernes pasado en concordancia con los festejos por el aniversario de la ciudad. Manifestó que “los números que presentamos son mucho menos que los que indica el Ejecutivo. Sucede que en total hay unos 500 empleados de planta permanente y unos 225 de planta política, más los funcionarios, cosa que de entrada está mal”.

“Según el estatuto municipal -agregó Abraham- sólo el 10 por ciento de la planta permanente puede ser planta política y acá eso no se cumple”. Acotó que “si tomamos la base de 500 empleados para hablar del aumento que pedimos, la cifra es mucho menor, lo que pasa es que ellos agregan a todos los contratados de planta política, por eso la cifra que hablan es tan alta”.

Abraham informó que “toda la documentación nosotros ya la presentamos para que se analice a la luz de la verdad y de los números de la comuna, ya que por un lado no hay dinero para incrementos y por otro se sanciona una ordenanza donde bajan los impuestos a quienes tienen grandes loteos”.

El conflicto lleva ya más de una semana. El punto más álgido de la protesta tuvo lugar el viernes, cuando fue imposible llevar adelante el desfile cívico militar y el acto oficial por el 113º aniversario de la ciudad. A esto se suma la decisión de la Secretaría de Trabajo, que dictó una conciliación obligatoria y llamó a las partes a una nueva reunión.