“Tuvimos una notificación del Juzgado Federal a cargo del Doctor Gustavo Rodríguez el día viernes donde se iba a hacer un allanamiento, pero no nos habían especificado el lugar. Desde temprano nos acercamos y corroboramos que ya habíamos estado en varias oportunidades. También habíamos notado anormalidades, sabemos que han mejorado pero falta bastante y no es este campo solamente” explicó San Martín.

En el lugar del allanamiento estuvo presente el Ministerio de Trabajo, Secretaría del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, AFIP y Migraciones.

A continuación dijo “Es una empresa que tiene una antigüedad de alrededor de unos 6 o 7 años y en este campo se produce frutillas y se exporta, pero hay cuestiones que tienen que ver con los trabajadores; viven en casas, hacinados, en condiciones que no corresponden y que son las cuestiones que hay que mejorar. En seguridad e higiene sucede lo mismo, pero estamos esperando acá con el Juez y con AFIP, esperando a que nos autoricen para hacer lo mismo en otros campos. A todos aquellos que no estén en condiciones les va a pasar lo mismo”

“El relevamiento que hicimos de los trabajadores son de 290 personas, hay compañeros bolivianos que están trabajando en el lugar y se debe averiguar si hay gente indocumentada, si están o no registrados, si hay o no menores trabajando” declaró el funcionario provincial.

“El Fiscal que entiende en la causa es Gustavo Rodríguez y gracias a la presencia de Gendarmería, la gente trabajadora no puede escaparse o evitar que se lleve adelante el registro porque muchas veces ocurre que los trabajadores quieren evitar nuestro registro y se van del lugar” aseguró.

Al referirse al tema de la explotación laboral expresó “pero la explotación no se da solamente en las afueras de la ciudad o en los campos, en el centro también existe, hay gente que trabaja 10 o 12 hs explotados y les pagan por 4 hs, y eso también es explotación. La gente si denuncia la echan o despiden y hay necesidad de trabajo. Igual que acá, pero los empresarios tiene que entender que deben tener todas las cuestiones en condiciones. Esto pasa de la misma forma, en la pesca.”

“En estos casos, lo que sucede- explicó San Martín- es que se multa a la empresa y generalmente, vuelven a la misma práctica. Esto tiene que ser un tema de conciencia, si uno tiene un trabajador lo debe tener registrado. No importa la nacionalidad que tenga el trabajador pero es injusto que tenga que estar 12 o 13 hs trabajando porque a él le sirve más lo que gana acá que lo que gana en su país.”

“Ahora, se termina de hacer el relevamiento, se va a exigir que se pongan en condiciones aquellas cuestiones que no lo estén y se va a multar” finalizó San Martín