San Martín: acordaron un aumento para municipales

El municipio otorgó un incremento salarial del 25 por ciento que será concretado en forma gradual.

El primer aumento devengado en junio próximo será de un 10 por ciento sobre el básico, más zona y no remunerativo.

San Martín de los Andes > La municipalidad de esta ciudad arribó a un acuerdo con los representantes de los gremios de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), y de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), con el fin de otorgar un aumento salarial del 25 por ciento que se hará efectivo en forma gradual.

Los secretarios de Gobierno, Carlos Saloniti, y de Hacienda , Juan Martín Insúa, convinieron que dicha suba tendrá varias etapas que fueron descriptas en la mesa de discusión salarial que se desarrollaron en los últimos tiempos.

Según lo informado, en primer lugar un aumento devengado en junio próximo que será de un 10 por ciento sobre el básico, más zona y no remunerativo.

En segundo lugar se establece que ningún importe no remunerativo será menor a 250 pesos.

Al salario mínimo de 1.800 pesos establecido en el acta acuerdo del año 2009, se le agrega la suma de 250 pesos, elevándolo a 2.050 pesos.

En tercer término, devengado a octubre, el aumento del 5 por ciento sobre el básico más zona, no remunerativo.

Finalmente, en cuarto lugar, devengado a diciembre, el aumento del 5 por ciento sobre el básico más zona, no remunerativo.

Remunerativo

En el acuerdo alcanzado entre la municipalidad y los gremios de UPCN y ATE, se establece que el devengado a enero de 2011, el aumento del 5 por ciento será sobre el básico más zona no remunerativo.

Por último, se determinó que dentro del primer trimestre del próximo año, el aumento del 25 por ciento otorgado pasará a ser remunerativo.

Estatuto

Del acuerdo sellado entre el municipio y los gremios UPCN y ATE se definió además que el pago del 5 por ciento establecido en el Estatuto del Empleado Municipal, se realice retroactivo al mes de octubre de 2009, por complementaria, no remunerativo bonificable por zona, y pagadero en el transcurso del presente mes de mayo.

El Estatuto del Empleado Municipal de la ciudad de San Martín de los Andes fue creado por Ordenanza 6327 del año 2005, del que surge la creación de la Junta de Admisión Calificación Ascensos y Disciplina (JACAD), conformada por representantes del Ejecutivo Municipal, del Legislativo y de los trabajadores.

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