La concejal vecinalista de Esteban Echeverría Marta Mangas celebró que el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de la comuna hayan acordado reunirse y retomar el diálogo en el marco del conflicto gremial que mantienen desde noviembre del año pasado.

“La falta de diálogo, siempre conduce al peor de los caminos, más allá de las posiciones aparentemente radicalizadas de cada uno de los sectores, Lo que puedo decir es que si de las dos partes hay voluntad de que se vuelvan a sentar, los únicos beneficiados son los trabajadores que terminan siendo rehenes, como siempre sucede en este tipo de cosas. Me parece que (la vuelta a las negociaciones) es atendible, necesaria”, declaró en diálogo con Info Región.

Luego, la edil objetó la posición del Departamento Ejecutivo en el conflicto.

“A mi modesto entender, la posición de Ejecutivo ha sido extremadamente dura. Por los argumentos (que esgrimieron desde el municipio) creo saber que en el medio de la negociación, el sindicato no esperó los tiempos o los términos que habían sido pactados. Yo, más allá de escuchar a algunos de los sectores, no tengo más información”, aclaró.

Por otro lado, Mangas discrepó con el secretario de Gobierno Alberto Auruccio que había asegurado que desde el Ejecutivo siempre una predisposición para el diálogo.

En relación a esto, recordó el veto del intendente Fernando Gray a la ordenanza aprobada por el Concejo Deliberante, que plantaba la recomposición salarial a los trabajadores municipales que habían participado de una huelga, previo al cobro del dinero.

“Desde mi postura como concejal me parece que realmente que se había faltado el respeto a la institución. No tenía ninguna lógica. Yo por un lado podría pensar que el Sindicato se equivocó porque tendrían que haber cobrado y haber seguido con su reclamo. La otra es que el Ejecutivo vio que se endureció la relación con el gremio y lo que hizo fue vetar la ordenanza. Ese es un camino que no veo correcto, ni respetuoso de las instituciones”, señaló.

El reclamo de los municipales consiste en una recomposición salarial, pase a planta permanente de los empleados contratados, la reincorporación de los veinte cesanteados tras el reclamo, el pago de los días que fueron descontados por huelga y la entrega de la bonificación de fin de año a los trabajadores que participaron de la medida de fuerza.

Sobre estos reclamos, la Concejal consideró válido el pedido de aumento de los municipales teniendo en cuenta los pedidos de los gremios a nivel nacional.

“Si uno escucha que desde todas las organizaciones gremiales a nivel nacional están reclamado aumentos que van desde el 20 al 30 por ciento, que lo gremialistas casi en su mayoría tienen el mismo color de la camiseta política que el Gobierno Nacional están planteando valores de la canasta y objeciones contra el INDEC, me parece que el reclamo de los municipales en general es atendible. ¿Quién se va a oponer a un reclamo salarial?”, se preguntó.

Luego, la edil aclaró que “hay que ver cuáles son las pretensiones del Sindicato en cuanto a la recomposición salarial y cuál es la capacidad del municipio de dar respuesta”.

También, consideró que los sueldos de los municipales “son muy bajos en comparación con los demás municipios”.

Por último, Mangas recordó que “en el presupuesto del 2011 no había considerado ni medio centavo de recomposición salarial”.