Un grupo de empleados nucleados en varias sucursales de la afamada firma de electrodoméstico Frávega comenzó a mostrar su disconformidad en las últimas semanas reclamando mejores condiciones laborales y una política de manejo de personal más acorde a las características de una empresa que factura cifras millonarias en sus más de 100 sucursales en todo el país.

Escudándose en el anonimato por temor a represalias y creando una cuenta de facebook denominada “Empleados de Frávega Denuncian”, hicieron circular un escrito en la red social que también fue distribuido vía correo electrónico al Sindicato de Empleados de Comercio y a las autoridades del ministerio de Trabajo y otros organismos dedicados a la defensa de los derechos del trabajador.

Uno de los puntos principales del petitorio es el reconocimiento del concepto de antigüedad retroactiva, en lo que denominan, es “un abuso” por parte de la firma.

Frávega -cuyo slogan es “Primeros Siempre”- cuenta con sucursales dedicadas a la comercialización de electrodomésticos y productos afines –actividad principal de la empresa- y otra que brinda servicios tales como préstamos y créditos personales. Este esquema se repite en varias localidades bonaerenses y del país.

“Después de las denuncias enviadas anteriormente las amenazas y represalias de parte de los empleadores no tardan en llegar, nos han informado compañeros de otras sucursales que ya hubo amenazas y están hablando de posibles despidos contra compañeros”, afirman.

“No tenemos organismos que protejan nuestras fuentes de trabajo y les decimos que estamos luchando contra una Dictadura Encubierta, donde solo los empleadores tiene DERECHOS y los empleados solo OBLIGACIONES, no les parece extraño que en 100 años de la empresa Fravega y 90 sucursales en todo el país solo hay 2 sucursales con Delegados?”, continúa el petitorio en tono de queja que sugiere “connivencia” entre las autoridades de la empresa y el Sindicato de Empleado de Comercio (SEC).

“Simplemente hay que investigar o buscar las notas, por ejemplo, lo que ocurrió en sucursal Fravega de Neuquén donde muchos compañeros perdieron su fuente de ingreso por reclamar el pago de Sueldo Básico entre otras irregularidades”.

Los empleados afirman que son “penalizados ilegalmente” por no cumplir con determinados objetivos como “la venta de celulares” y el desconocimiento de ítems que son percibidos por ley por otros trabajadores del rubro tales como antigüedad, horas extras o francos compensatorios;, el primero de los ítems, aseguran, “no figuran en los recibos de sueldo”.

Finalmente, los empleados convocan a otros compañeros a “unirse en los reclamos” y apuntan sus quejas hacia el Gerente Nacional de Ventas, Esteban Beltramino, quien ostenta uno de los cargos destacados en el organigrama jerárquico de la firma.