A pesar de estar entre los docentes mejores pagos del país, los maestros de grado de la provincia de Córdoba perciben salarios que son bastante más bajos que los que paga, en promedio, el mercado laboral privado. Así se desprende de un informe elaborado por el Instituto Argentino de Análisis Fiscal (Iaraf) conducido por el economista cordobés Nadin Argañaraz.

Según el estudio, un maestro de grado con 10 años de antigüedad cobra un sueldo de bolsillo de 2.776 pesos por mes, cifra que equivale a un 77,3 por ciento del salario promedio del sector privado registrado en Córdoba, que a finales del segundo trimestre del año estaba en 3.592 pesos mensuales.

El informe sólo traza una comparación entre los niveles salariales de los docentes y el sector privado, sin ponderar la jornada laboral que cumplen en cada caso. De hecho, mientras que los docentes trabajan entre cuatro y cinco horas por día, en el mercado privado las jornadas laborales varían entre las siete y ocho horas. Con ello, si se calculara el salario por hora, los maestros cordobeses estarían cobrando mejores sueldos que sus pares de otras profesiones.

No obstante lo anterior, los docentes de Córdoba están en una mejor situación relativa que la mayoría de sus colegas de otras provincias. Por caso, en Chubut o Neuquén, los salarios docentes equivalen a menos del 40 por ciento de lo que ganan trabajadores de otras actividades. Vale decir, en esas provincias es mucho más conveniente dedicarse a otra cosa, antes que ser docente

Lo propio sucede en distritos similares a Córdoba, como Santa Fe (donde los sueldos de los maestros equivalen al 68 por ciento del mercado laboral), Mendoza (57 por ciento), Buenos Aires (52 por ciento) o Capital Federal (45 por ciento). Sólo en La Pampa (92 por ciento), Tucumán (89 por ciento), Chaco (83 porciento) y Santiago del Estero (79 por ciento) los docentes cobran salarios relativamente mejor posicionados a los de Córdoba en comparación con el sector privado de la economía.

Mayor esfuerzo fiscal. Del estudio del Iaraf también se desprende que Córdoba es uno de los distritos que mayor esfuerzo fiscal realiza para pagar los salarios de sus docentes. Según el informe, en nuestra provincia la relación entre el costo laboral de un maestro de grado y los recursos fiscales per cápita supera el 0,75, lejos del 0,21 de la provincia de Santa Cruz.

Docentes vs. Privados

¿A cuánto equivale el salario de un docente respecto del de un trabajador privado?

La Pampa: 92%

Tucumán: 89%

Chaco: 83%

Salta: 82%

Santiago del Estero: 79%

Córdoba: 77%

La Rioja: 73%

San Juan/ Jujuy: 72%

Entre Ríos: 69%

Santa Fe/San Luis: 68%

Formosa: 66%

Corrientes: 64%

Catamarca: 62%

Misiones: 60%

Mendoza: 57%

Santa Cruz: 54%

Río Negro: 53%

Buenos Aires: 52%

Capital Federal: 45%

Tierra del Fuego: 45%

Neuquén: 39%

Chubut: 37%