Limaron asperezas político-salariales en la Universidad

Sesionó el Consejo Superior sobre el controvertido tema del aumento salarial para autoridades de la casa de altos estudios. Los ánimos se calmaron cuando se supo que tales incrementos serían financiados con partidas específicas del ministerio de Educación.
El Consejo Superior de la Universidad Nacional del Comahue limó diferencias y asperezas respecto del aumento otorgado a las autoridades de esa casa de estudio, sobre la base de que serán pagados con una partida específica que enviará el ministerio de Educación nacional.

“La diferencia que había entre los diferentes posicionamientos era, justamente, en la forma en que se daría y de dónde se sacarían los fondos necesarios para solventarlo” se informó el jueves oficialmente, al término de un cuarto intermedio del órgano de conducción de la Universidad.

“Quiero que quede claro que este tema no fue ocultado. Nosotros presentamos el proyecto para que se discuta”, intervino en su momento la decana de la Facultad de Ciencias y tecnologías de los Alimentos, Adriana Caballero.

El consejero superior Guillermo Maqueda consideró que el desfase salarial debía ser remediado y que la propuesta era desproporcionada.

El decano del centro Universitario Zona Atlántica, Osvaldo Alonso, destacó que era necesario que se vuelva a comisión para enriquecerlo y fortificarlo con legitimidad. Con el mayor consenso posible.

La decana de la Facultad de Economía y Administración, Cora Bernardi, lamentó que se haga presente esa imagen de que las autoridades “no trabajan” y se mostró complacida, al mismo tiempo, porque “somos los únicos que discutimos los salarios con la comunidad universitaria”.

Finalmente, la propuesta que se aprobó fue la siguiente:

1) Pasar a trabajar la propuesta en la comisión de presupuesto y administración y no se efectúa ninguna votación en este momento que tenga que ver con aumento a las autoridades superiores.

2) Desde la secretaría de consejo superior se convocará a la comisión de presupuesto para que funcione a partir de la semana próxima.

3) La comisión trabajará sobre la recomposición salarial durante el periodo que comprende hasta la próxima reunión de consejo superior con las siguientes premisas:

A. Igual remuneración igual tarea

B. El parámetro de referencia será sobre un cargo testigo de profesor titular exclusivo con máxima antigüedad

C. Se asegurará un sistema de enganche en relación al cargo docente testigo

D. Sobre partidas presupuestarias genuinas sin afectar otras partidas presupuestarias.

La Rectora Teresa Vega, se mostró satisfecha por el debate que se había generado en torno al proyecto y celebró que, a pesar de los fuertes posicionamientos, haya primado la discusión y el respeto al disenso.

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