Valentina Pereyra, militante trans y trabajadora municipal que logró volver a su puesto de trabajo tras perderlo cuando asumió la nueva gestión gracias a una medida cautelar, contó a Infoplatense que “la campaña la hacemos estratégicamente acá en ATE para tener el compromiso y el respaldo de los gremios y sindicatos y también es estratégico que sea en la capital provincial para que después los demás municipios la repliquen”. “Nuestra idea es sensibilizar a los espacios de trabajo para que nos acompañen en la lucha”, agregó.

Además, Francisco Sfeir, militante transmasculino, afirmó a este medio: “Este sistema nos expulsa, por eso necesitamos una política de Estado seria que nos permita desarrollarnos como persona y para eso se necesita trabajo. La persecución de las personas trans es apolítica, estuvo siempre”.

Ley 14783 de cupo laboral trans fue sancionada en septiembre de 2015 y promulgada y publicada en diciembre de ese año. Establece que “el Estado Provincial, sus organismos descentralizados, las empresas del Estado, las municipalidades, personas jurídicas de derecho público no estatal creadas por Ley, las empresas subsidiadas por el Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos, están obligados a ocupar personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo, en una proporción no inferior al uno por ciento (1%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser ocupados exclusivamente por ellas”.

Según explicó en la conferencia la abogada del Centro de Profesionales por los Derechos Humanos (CeProDH), María Luz Santos Morón, en La Plata hay 10.500 trabajadores municipales; sólo 3 son trans, “lo que demuestra que no hay interés político en implementar esta ley”.

“Lo hacemos junto a los sectores gremiales porque creemos que la lucha de los trabajadores y las trabajadoras va indefectiblemente de la mano de la lucha de los más oprimidos y vulnerables de la sociedad”, añadió Santos Morón.

A la campaña se suman otras reivindicaciones como: la exigencia al Estado de participar como organizaciones en la discusión sobre la reglamentación de la Ley de Cupo Laboral Trans “porque nadie sabe más de nosotras que nosotras mismas”, aclaró Valentina; el cese inmediato de la militarización de la zona roja, la criminalización de personas trans y el maltrato a quienes están privadas de su libertad; la legalización del aborto libre, seguro y gratuito; la aplicación de la ley de educación integral sexual y reproductiva 26.150, y la efectivización del artículo 11 de la Ley 26.743 de Identidad de género (acceso a la salud integral).

Este artículo referido al derecho al libre desarrollo personal establece: “Todas las personas mayores de dieciocho (18) años de edad podrán (…) a fin de garantizar el goce de su salud integral, acceder a intervenciones quirúrgicas totales y parciales y/o tratamientos integrales hormonales para adecuar su cuerpo, incluida su genitalidad, a su identidad de género autopercibida, sin necesidad de requerir autorización judicial o administrativa. Para el acceso a los tratamientos integrales hormonales (…) se requerirá, únicamente, el consentimiento informado de la persona”.

La campaña es apoyada por Las rojas, Nuevo Mas, FPDS, Patria Grande, colectivo Otro Viento, La Ciega, junta interna de delegados municipales de ATE, junta interna de mujeres de ATE, junta interna de ARBA, CAT autónoma de la provincia de buenos aires, FALGBT, comisión de mujeres de astilleros Rio Santiago, entre otros..