De todos modos, la tensión está pronta a llegar nuevamente, ya que “la semana que viene comenzarán las discusiones por las paritarias”, y pedirán un incremento salarial de entre el 25 y 30 por ciento.

Los empleados aglutinados en el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús (STML) dieron por terminado el quite de colaboración dispuesto para esta semana al llegar a un acuerdo con las autoridades locales, quienes se comprometieron a pagar un plus salarial de 400 pesos, que se hará efectivo entre enero y febrero.

Entre los que participaron de la reunión que se llevó a cabo ayer con los delegados en representación de la Municipalidad se encontraban el secretario de Gobierno, Juan Carlos Viscellino; el secretarío de Coordinación General de Legal y Técnica, Roberto Armengol; y el secretario de Salud, Luís García.

Las medidas de fuerza habían comenzado ayer, cuando los trabajadores dejaron de lado las actividades entre las 10 y las 12 dada la negativa del Ejecutivo a iniciar negociaciones por el bono aduciendo problemas de financiamiento. Es por eso que ayer decidieron continuar con la protesta, pero a primeras horas de la mañana fue cancelada -al igual que la que iba a realizarse hoy de 9 a 12- ya que recibieron la oferta de dialogar.

Según le indicó a Info Regiónel secretario de Prensa del STML, Jorge Medina, se llegó a un acuerdo por el que se pagarán 200 pesos en enero y el resto en febrero, y el bono abarcará a “todos los municipales, tanto los que están bajo el régimen de horas cátedra, los mensualizados, en planta permanente y los jefes de los distintos sectores”.

“La tirantez con el municipio se dio porque no querían negociar el bono para los jefes de sector, o por lo menos estirarlo para más adelante”, confió el sindicalista, a la vez que agregó que “si hay entre 500 y 600 jefes es ilógico que los saques de las negociaciones”.

Es por eso el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús, que dirige el secretario general Miguel Pedelhez, rechazó en un primer momento el ofrecimiento de 200 pesos de la comuna para cerrar el conflicto, por lo que Medida destacó que fue una decisión “bien tomada”.

“Además se pidió la recategorización de los empleados y que los mensualizados pasen a planta permanente con la antigüedad, y que los que se encuentran bajo el régimen de horas cátedra pasen a ser mensualizados”, apuntó el secretario de Prensa.

Por otra parte, Median recordó que el 14 de diciembre pasado dieron inicio al pedido con una comunicación al intendente de Lanús, Darío Díaz Pérez, reclamando el plus salarial.

“Cuando llegamos con el reclamo –originalmente era de 500 pesos- tuvimos una negativa por parte del municipio y con el correr de las semanas hubieron tres cuartos intermedios, pero en todo momento quisimos mantener el diálogo por el bien de los compañeros. Salimos a pelearla y es por eso estamos siempre dispuestos a hablar y no cerrar nunca la puerta”, detalló.

De todos modos Medina descartó que las tensiones se hayan alejado por un tiempo, ya que “la semana que viene van a comenzar las negociaciones por los aumentos salariales en paritarias” y, seguramente, “van a haber enfrentamientos”, sostuvo.

Asimismo, el secretario prefirió no confirmar un piso de negociaciones, pero indicó que “seguramente estará entre un 25 y 30 por ciento de aumento y habrá que resolver cómo se pagará”. De todos modos dependerá de lo que “decida la CGT”.

“Vamos a poner todo el empeño que pusimos con el quite de colaboración, así que no vamos a aflojar porque estamos acompañados, no estamos solos”, concluyó el sindicalista.