Después de un nuevo cuarto intermedio volvieron a quedar en suspenso las negociaciones por el aumento solicitado por el Suoem. Éste sería un escollo menor ante una perspectiva que se va complicando con el correr de los días, y que implicaría que el descuento de 10 millones de pesos realizado sobre las cuentas municipales por el embargo de Tecsa quedaría en firme. Aunque no se descarta otro antes de fin de año.

Si bien desde el sindicato dijeron estar de acuerdo con el 15% ofrecido por el ejecutivo municipal, las negociaciones están centradas en la forma en que ese aumento se hará efectivo.

Al término de una primera reunión mantenida ayer por la mañana, se supo que el municipio había ofrecido desdoblar el pago en tres partes, un 3% a abonar en setiembre, un 6% para diciembre, y un 6% en febrero de 2012, oferta que el Departamento Ejecutivo mantendría como un punto de partida en la negociación con el gremio.

En diálogo con LA MAÑANA, Daniele dijo “son varias las aristas de nuestro reclamo, que no solo abarca la suba del sueldo básico, sino que también tiene que ver con el pase de monotributistas a la planta transitoria. Esto implica un reconocimiento de diferentes ítems por parte del municipio que llevan implícitos varios desembolsos de dinero. De ahí que ahora, las negociaciones van a pasar por armar un plan en el cual le digamos a la municipalidad cómo creemos que se puede ir avanzando en los aumentos y reconocimientos, de manera de no perjudicar a ningún trabajador”.

Lo cierto es que, con una actitud gremial que le ha dado resultado, el Suoem comenzará hoy con la ronda de reuniones internas para diagramar un plan que conforme a los trabajadores y no complique al Ejecutivo en su planificación financiera hasta el fin de su mandato. Aunque no se avizora una fecha cercana de finalización, el sindicato se mantiene optimista en poder llegar a buen puerto. “Una vez que tengamos cerrado un plan con los trabajadores nos volveremos a reunir con Bermúdez”, afirmó Daniele.