El último incremento salarial concedido al staff del Poder Judicial supone un desequilibrio favorable a magistrados y funcionarios, que percibirán hasta un 8% más de aumento respecto de los empleados de categorías inferiores.
Esta conclusión pertenece la Agremiación Tucumana de Empleados Judiciales (ATEJ), que repudió la decisión de la Corte Suprema de Justicia de Tucumán (CSJT) mediante un comunicado firmado por Delia Adriana Agüero, secretaria general, y Marcos Donato García, secretario gremial.
“El incremento salarial es discriminatorio y elitista”, dijeron.
A continuación, explicaron que, como consecuencia de este, los estamentos superiores percibirán aumentos de entre $ 10.000 y $ 14.000.
“Podrán cambiar nuevamente su automóvil importado o prolongar aún mas sus vacaciones a costa del pan de los ordenanzas y ayudantes judiciales, cuya remuneración total de bolsillo era de $ 5.000 y $ 6.000 respectivamente, y que consiguieron un incremento de $ 1.000”, precisaron Agüero y García.
Los voceros de ATEJ añadieron que la entidad había pedido un aumento general; la corrección de errores en las liquidaciones y un reacomodamiento de básicos, y ratificaron la necesidad de reinstalar el sistema de la porcentualidad.
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