En la reunión de delegados que se realizó esta mañana, los Jerarquizados reiteraron sus denuncias por "persecuciones, concretados en quita de módulos y adicionales; traslados arbitrarios y compulsivos; descuentos de haberes por participar en manifestaciones legítimas de todo trabajador; atropellos tales como pago en negro y obligado en concepto de provisión de ropa de trabajo; cobro en concepto de credenciales identificatorias –requisito exigido por la misma administración- para personal que presta servicios de inspección; sumarios para el personal que denuncia malos tratos de "superiores" que arrogándose de una jerarquía abusan del poder con el guiño de quienes gobiernan; agresiones físicas sufridas dentro de reparticiones municipales".

De este último punto, se indica que "el caso más reciente fue sufrido en la persona de Edgardo Dante Buffa –quien se proyecta como Candidato al Directorio del Iosper en el agrupamiento de los municipales- las que son avaladas por las autoridades de turno con su silencio, impropio de un sistema democrático".

También mencionan la "asignación de lugares de trabajo inadecuados e infrahumanos como son los casos donde compañeras deben compartir un sanitario a la intemperie con compañeros de la repartición, o como el caso de compañeros en áreas de salud que se encuentran hacinados en dependencias que se inundan siendo un foco de infección y contaminación ambiental con alto riesgo para la salud del personal que allí preste servicio o de quien acuda para atención o consulta. Este aspecto ha sido denunciado permanentemente por compañeros y compañeras que se exponen en lugares de trabajo con problemas edilicios, con falta de seguridad y de higiene, práctica normal de esta gestión municipal", se remarcó.

También se denunció "el ocultamiento de los actos de gobiernos, no dando a publicidad los decretos de nombramientos, designaciones y recategorizaciones, estimándose un otorgamiento de mas de 300 cargos jerárquicos a lo largo de esta gestión, los que son enviados directamente al área de liquidación de haberes y mantenidos en "reserva" bajo la custodia celosa de la Dirección de Despacho del señor Intendene, obviándose su difusión, ya que son realizados por fuera de lo establecido en la Ordenanza 7215 la que fija la forma de proceder en estos casos, siendo así transgredida sistemáticamente por el propio Presidente Municipal, responsable máximo de "ejecutar" el cumplimiento de las normas municipales".

En tanto, se manifestó preocupación "por la importante cantidad de unidades rotas del parque automotor municipal, que impide poder prestar los servicios en forma eficiente como la ciudadanía espera, demanda y merece, lo que inquieta hondamente a quienes "ponen la cara" a diario frente a los contribuyentes que con justa razón trasladan sus quejas al obrero".

Asimismo, los Jerarquizados reclamaron "por su derecho a un salario digno y justo que debiera reflejarse en un aumento salarial exigido a todas voces por el conjunto de los trabajadores a lo largo de estos dos últimos años sin aumento; no sólo desoído sino también vulnerado por la Gestión del doctor Halle".

En ese sentido, consideraron "extrañamente llamativo el alza del presupuesto en la partida de personal, tomando como índice del año 2007 al 2010, con un incremento del 46,65 % que representan 67 millones de pesos, y del 2008 al 2010 de un 23,21% que representan 21 millones de pesos y nada de esto ha ido a parar al bolsillo de los trabajadores". Por ello se exigió a Halle "que rinda cuentas a la ciudadanía de la administración de los dineros públicos".

Otro punto del reclamo tiene que ver con "las demandas permanentes que realizan los compañeros jubilados, quienes también se sumaron a los reclamos de esta situación que los mantiene agobiados y sumidos en una angustiosa y decadente realidad que dista mucho de lo que debiera ser la vida de un pasivo ya que a ellos también los golpea, no solo estos dos años sin aumento salarial sino también además la discriminación de las que son víctimas por los montos "en negro y anticonstitucionales" que otorga la gestión municipal".

Luego, le entregaron una nota a la secretaria de Gobierno, contadora Mónica Barbabianca "referida a las recientes declaraciones públicas que la misma formulara, negando a todas luces la falta de diálogo, para lo cual se le adjuntaron copias de todas y cada una de las presentaciones donde se ha requerido la convocatoria a la Mesa de Relaciones Laborales, sin obtener siquiera una respuesta, transgrediendo una vez mas, como es práctica habitual de la gestión del doctor Halle, una ordenanza, la de trámite administrativo que establece un plazo de cinco días para dar trámite a una presentación".

"¿Hasta cuando los trabajadores debemos soportar esta mentira de que el Gobierno del doctor Halle es una gestión de "puertas abiertas", que son los mejores administradores y no tienen nada que ocultar?", se preguntaron además.

Por último, le expresaron al Intendente: "Hasta hoy los trabajadores municipales hemos sido respetuosos y pacientes, pero ahora exigimos transparencia en los actos de gobierno; exigimos que no se engañe mas a la ciudadanía con declaraciones de izquierda y políticas de derecha; exigimos trato igualitario para el conjunto de los trabajadores, exigimos simplemente que se cumplan las ordenanzas"