Miembros de la comisión directiva de la Asociación Personal de Jerarquizados de la Municipalidad de Paraná se reunieron con la concejala Cristina Sosa (PJ), a cargo de la presidencia -en forma interina- del Concejo Deliberante de Paraná, con el propósito de informale sobre la situación de los trabajadores del sector y la falta de respuestas del Ejecutivo Municipal ante el reclamo de mejoras salariales.

En un comunicado de prensa representantes del sindicato expresaron que “en el encuentro se hizo entrega de una nota a la concejala donde se les requiere a los señores ediles su intervención de conformidad a la fiscalización y control, que les otorga la Ley de Corporaciones Municipales Nº3001, que éstos pueden ejercer sobre los actos del Departamento Ejecutivo”.

Asimismo entienden que el “Departamento Ejecutivo ha incumplido la ordenanza sancionada por el Concejo Deliberante en diciembre de 2008 en el que se debía conformar una comisión de carácter permanente integrada por representantes del Departamento Ejecutivo Municipal, representantes de todos los bloques del Concejo Deliberante y de los gremios Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem), Asociación del Personal Superior Municipal (APS) y Sindicato de Obras Sanitarias, la que debía abocarse a la elaboración de un proyecto de ordenanza modificatorio del Estatuto de Estabilidad y Escalafón de los Empleados y Obreros Municipales vigente y el tratamiento del Adicional Único elevando el de menor cuantía hasta llegar al tope allí fijado en 800 pesos”.

Al mismo tiempo se indica en el comunicado que “del conjunto de los trabajadores existe en la actualidad una importante mayoría que percibe 400 pesos, con el agravante que es una suma en negro, pese a que la Caja de Jubilaciones de la Provincia lo ha reconocido al sector de jubilados municipales. Entendiéndose así, que el incumplimiento de lo normado por esta ordenanza se contrapone al principio de equidad invocado al momento del tratamiento de la parte pertinente del Adicional Unico –refiriéndose a la elevación hasta llegar a una total unificación en el tope fijado”.

Por otra parte se informó a “la funcionaria municipal respecto del incumplimiento de lo establecido en la ordenanza 4.220 y complementarias, en lo referido a llamado a concursos, ascensos automáticos, provisión de ropa y elementos de trabajo. Estas situaciones se ven reflejadas en diversas reparticiones municipales, donde los trabajadores han sufrido el atropello a la carrera municipal, toda vez que desde el Departamento Ejecutivo se ignoran los mecanismos de llamados a concursos para acceder a cargos jerárquicos vacantes, otorgándose de manera indiscriminada. Como así también del incumplimiento de la provisión de ropa de trabajo pese a la demanda constante de los trabajadores en ese sentido”.

Acto seguido el escrito precisa que “en el encuentro los representantes gremiales brindaron un detalle del reclamo generalizado -de las trabajadoras y trabajadores- por las malas condiciones laborales en las que prestan servicios los empleados de la comuna de la capital provincial; citándose casos de reparticiones donde existe un solo sanitario para compartir las trabajadoras y los trabajadores”.

“También se la impuso sobre la exigencia que desde ese Gremio se ha mantenido respecto de la Normalización de la Planta de Contratados, estableciéndose un orden de acuerdo a la antigüedad y foja de servicios, evitándose así manejos políticos discrecionales”, señalan en última instancia.