El Intendente reiteró formalmente al gremio que no recibe fondos del Gobierno provincial, por lo que afirmó que es inviable la posibilidad de aplicar un incremento salarial. Según explicó, el Gobernador ha cerrado las paritarias, y el municipio no cuenta con fondos propios suficientes para afrontar este aumento. Con respecto al pase a planta permanente de los contratados, Mazú dijo que dio instrucciones al área de Recursos Humanos a partir de septiembre para comenzar con la tarea de evaluación de los distintos casos, con motivo de dar lugar al procedimiento evaluativo que derive en el pase a planta permanente. En ese sentido, estableció el 1 de noviembre como el comienzo del pase a planta, en aquellos casos que hayan aprobado esta evaluación. Finalmente, desde el Ejecutivo se solicitó un trabajo en conjunto con el sindicato, a los fines de continuar con la tarea empezada oportunamente en lo que refiere al re escalonamiento, la definición del plantel funcional, la capacitación y la realización de concursos para la obtención de nuevas categorías.