Habrá que esperar hasta el 9 de marzo para saber si la defensa ejercida por Víctor Ríos y los avales de los vecinos que demuestran que trabajó el tiempo durante el cual se lo acusa de no haberlo hecho es suficiente para revertir la sanción disciplinaria que le impusiera el intendente Ricardo Moccero, de manera unilateral y sin haberle permitido ejercer su defensa, un derecho constitucional que en este caso fue violado por el jefe comunal.

Es que ese día volverán a reunirse las partes en el Ministerio de Trabajo y es probable que para ese entonces se haya reunido la Junta de Disciplina del municipio y haya podido dictaminar si el trabajador tiene o no culpabilidad, luego de escuchar su descargo, ver sus pruebas y obtener la información que le provean los superiores inmediatos del agente municipal.

Esta novedad surge de la entrevista que le realizamos a Rubén Allende, secretario general del STM, quien antes de entrar de lleno en esta resolución informó que “ante lo resuelto en la anterior reunión habíamos pedido que no le efectuasen los descuentos por los días de suspensión al compañero Víctor Ríos ya que la decisión no es firme y no había existido el derecho a la defensa del trabajador, ya que por lo general, a un agente municipal se lo sanciona luego de que efectivizó su descargo, para lo cual tiene 10 días y que después lo trate la Junta de Disciplina, todo antes de que tome una determinación el Intendente y sancione al empleado”. Luego de esta explicación Allende lamentó que “acá a Ríos lo sancionaron el 26 de enero y el 27, 28 y 31 de enero tuvo que cumplir la sanción, no existieron los 10 días para que realice su defensa”.

Es por ello que el Sindicato intervino en protección de los derechos inalienables del trabajador. Al respecto Allende recordó que “en la reunión anterior en el Ministerio de Trabajo se presentó en representación del Ejecutivo el asesor letrado, doctor Carlos Gañán, quien aseguró que se iban a respetar los derechos constitucionales y lo establecido en la Ley 11.757 como para que haya un proceso que al no hacerse previo se haría post sanción, en el que se armaría un expediente, se incorporaría el descargo del agente Ríos, se pediría un nuevo informe a los jefes de área y se pasarían todos estos antecedentes a la Junta de Disciplina para que resuelva y haga un acta con la posición tomada sobre la inocencia o la culpabilidad del agente municipal sancionado”.

Defensa garantizada

El gremialista señaló a continuación que “en su momento se abortó la reunión de la Junta de Disciplina ya que el asesor letrado adujo que no había sido convocada por el Intendente, pero más allá de eso, si se hubiese dado el proceso previo, permitiendo la defensa del trabajador y pudiendo probar Víctor Ríos su inocencia, seguramente la sanción no se hubiese efectivizado”.

Esgrimió Allende que “si bien ahora se va a garantizar el derecho a la defensa del empleado, lamentamos mucho lo que nos informaron hoy sobre que los descuentos del salario se lo van a hacer igual, ya que el agente Ríos presentó una revocatoria a su sanción injusta, pero en la misma no ataca los efectos de la sanción, así que como fue suspendido igualmente se le van a descontar los haberes”. “De todos modos, si oportunamente se determina que no fue culpable de lo que se lo acusa, se limpia su legajo y se le restituye todo lo que se le descontó”, advirtió.

Dentro de sus argumentos el sindicalista municipal esgrimió que “nosotros afirmamos que más allá de la sanción disciplinaria acá hay una sanción económica, más teniendo en cuenta los magros salarios municipales, ya que no sólo se descuentan los tres días sino también la asistencia perfecta y el presentismo, sumado a que los días de sanción se lo descuentan en bruto sin ni siquiera haberle dado la posibilidad de defenderse”.

“Aunque logramos revertir la situación al haberse logrado que los pasos de la defensa se puedan cumplir, el trabajador sufrirá esta sanción económica importante, aunque pueda lograr la restitución de lo descontado más adelante”, sentenció.

Consultado sobre los próximos pasos apuntó que “hemos pasado a un nuevo cuarto intermedio para el miércoles 9 de marzo a las 10:00, fecha para la que el doctor Gañán cree que ya habrá sesionado la Junta de Disciplina y habrá podido elaborar un dictamen”.

Como colofón Allende reflexionó que “lo que planteamos y seguimos sosteniendo que ésta es una sanción impuesta, porque se impuso sin tener en cuenta la defensa del trabajador y que ataca y vulnera un principio elemental de la justicia, que dice que una persona es inocente mientras no se demuestre lo contrario”. Para finalizar, enfáticamente indicó: “acá el Intendente invirtió el principio de Justicia y dice que ´Ríos es culpable hasta tanto demuestre su inocencia’, algo que esperemos que se revierta este tema y no se cree un antecedente para el resto de los trabajadores municipales, por lo cual el cuerpo de delegados se ha declarado en alerta y movilización para no permitir esta posibilidad”.