"El balance que hacemos del año es muy bueno porque Bahía Blanca fue el que, como quien dice, sacó el pie del plato en cuanto a lo que fueron los acuerdos salariales en toda la Provincia. De los 134 municipios, Bahía fue el que obtuvo el primer 24% casi 25%. A partir de ahí, muchísimos Intendentes tomaron la posta que tuvo Bahía Blanca y eso que corríamos con la desventaja de que este era el único municipio que no había aprobado el presupuesto hasta casi Marzo", indicó Agüero en diálogo con CAFEXMEDIO.

Por otra parte, el sindicalista local dijo que, como anhelo principal, antes de terminar el año, la idea sería destrabar el tema de la estabilidad, que es un tema que los tiene muy preocupados, no solo en Bahía sino en todo el ámbito de la provincia.

"Para nosotros sería un buen augurio poder sentarnos con el Intendente y hacer como alguna vez hizo el ex Jefe Comunal Lópes, que hizo temporarios cero o, por lo menos, una gran cantidad de temporarios pasarlo a la planta. Para nosotros eso seria la frutilla que le falta al postre, más teniendo en cuenta que otros municipios han tomado esta conducta", sostuvo el Secretario Adjunto del Sindicato de los Municipales.

Agüero mencionó, entre otros distritos que llevaron adelante la misma medida que Lópes, a Pilar, Morón y San Isidro que fueron pasando a todos sus empleados a planta permanente.

"Creo que con el Intendente que más problemas hemos tenido, en cuanto a paros, fue con Lópes. Si digo que él, en su gestión, hizo ella opción de los temporarios cero. Incorporo a todos los que estaban temporales y quedaron solo los que no habían cumplido el año. En total fueron 100, que eran 24 de PARSA que como tenían contrato directo no podían pasar y 80 compañeros que no tenían el año de antigüedad. El resto, pasó todo a planta", finalizó.