En una reunión que se realizó el viernes pasado, tanto Ramos como la presidenta de la Comisión de Salud de Diputados, Cristina Lobo, habían comunicado a los referentes de ATE, APSADES y UPES, que el proyecto enviado por el Ejecutivo Provincial se iba a tratar el martes 30 de agosto.

Sorpresivamente, las modificaciones fueron aprobadas en la sesión del martes. Desde ATSA se montó un supuesto consenso inexistente. Pues contrario a ese `acuerdo`, quienes querían seguir con el debate de la iniciativa fueron impedidos de ingresar a la Legislatura.

"Nos queda aún la carta del Senado", dijo el secretario adjunto de ATE, Juan Arroyo, al sostener que necesitan insistir con estos legisladores sobre la necesidad de un debate que si bien existió en el Ejecutivo, para estos gremios no fue plasmado en la letra del proyecto modificatorio. "Esperemos que no hagan la misma jugada", y es que lisa y llanamente a los demás gremios les "mintieron".

Mientras los desacuerdos suman, los tres gremios siguen a la espera de una resolución de la Secretaría de Trabajo para liberar a las partes de un proceso de conciliación obligatoria abierto tras las convocatorias a un paro.

Por su parte, la dirigente de la CTA, María Lapasset, envió un comunicado en el cual se sostuvo que con estas modificaciones se bajan las horas que van a realizar los profesionales (de 30 a 20), y que van a significar menos atención para los salteños. Indicó que a todas las acciones que fueron degradando el Sistema de Salud ahora se agrega "la reducción de las horas de trabajo de quienes todavía hacen funcionar esos servicios", por lo que "el resultado puede ser el colapso total del Sistema Público de Salud".

Concluyó cuestionando: "¿Acaso el propio ministro y sus funcionarios no nos informan que no pueden hacer funcionar el quirófano en el hospital de Cachi a pesar de estar totalmente equipado porque no consiguen anestesista?, ¿No sabemos todos de la escasez de profesionales y enfermeras en las salitas?, ¿Y de los centros de salud que tienen pediatra o ginecólogo 3 veces por semana 2 horas y no todos los días 4 o 6 horas o según las necesidades de la población a cubrir? Si hacen faltas mas horas de atención, ¿es lógico reducir las horas de trabajo?".