Por tercer año consecutivo fundación nuevo comodoro, presidida por el ingeniero vladimiro macharashvili y de la que forman parte una decena de empresarios locales y regionales, gestiona y coordina operativamente la implementación del programa más y mejor empleo. Este programa, diseñado por el ministerio de trabajo de la nación, propone a todo el país la oportunidad de ofrecer a jóvenes de entre 18 y 24 años la posibilidad de transitar una formación que les permita tomar conciencia sobre la importancia de fortalecer sus condiciones personales de cara a un mercado laboral cada vez más competitivo.

Este programa de orientación e inducción (poi) al mundo del trabajo, que también se implementa, por ejemplo, en puerto madryn, trelew y esquel en esta provincia, y en otras ciudades del resto del país, plantea como requisito que el municipio cuente con una oficina de empleo, ya que es el órgano que realiza la admisión de aquellos a los que el programa va dirigido, y el seguimiento mediante un equipo de tutores de la asistencia y participación de los inscriptos.

Está destinado a chicos de entre 18 y 24 años que no hayan cumplimentado el secundario y que no cuenten con un empleo formal, les otorga un subsidio y un programa de formación que está estructurado en un cuatrimestre y dividido en tres módulos. El primero y más extenso, describe la profesora adriana di sarli, coordinadora del programa para la fundación, está centrado en el autoconocimiento y el posicionamiento personal, trabajando desde la postura y las herramientas comunicacionales con las que contar frente a una entrevista, hasta ejercicios para conocer los mejores aspectos de cada uno y cómo potenciarlos. En segunda instancia, los jóvenes aprenden sobre salud y derecho laboral y, en un tercer módulo adquieren y actualizan conocimientos en cuanto a alfabetización digital.

Talleristas docentes

Todos los talleristas son docentes, lo que garantiza capacidad pedagógica y un buen manejo de grupos. “La propuesta implica dos encuentros semanales de 4 horas cada uno, que este año organizamos en dos turnos, uno mañana y uno tarde. Les brindamos a los chicos tanto materiales como un refrigerio. Se busca favorecer las condiciones según las necesidades de los alumnos. Iniciamos a fines de marzo, principios de abril”, describe la coordinadora del proyecto para la fundación nuevo comodoro. Las instalaciones, que se definen por articulación entre la institución y la municipalidad, suelen ser en mayor medida escuelas de la ciudad porque brindan espacios de aulas y de sala de computación, tales los requerimientos para el dictado, se organizan según los domicilios de los chicos que asisten a la capacitación, de modo de favorecer la comodidad para la asistencia.

Jóvenes comprometidos

Según di sarli, los resultados son profundos y abarcativos, ya que no se limitan al objetivo central que es el de acompañar un proceso de potenciación, toma de conciencia y puesta en valor de cada joven en cuanto a su capacidad de empleabilidad, entendiendo esto como la adquisición de herramientas para una entrevista de trabajo efectiva o el armado de un currículum eficiente. En la mitad de los casos, los chicos repiensan su vínculo con la escuela y retoman sus estudios secundarios. “Para nosotros, en ambas ediciones, fue una experiencia exitosa, no sólo porque no tuvimos deserciones y los chicos que ingresaron completaron la capacitación”, expresa di sarli, “sino porque el 50% de los que transitaron este poi retomaron sus estudios. Pusieron en valor esto de terminar la secundaria como una cuestión necesaria para mejorar sus condiciones de empleabilidad. Consideramos que se pudo entender el objetivo de lo que plantea el más y mejor trabajo. Les ayudó a dar este paso. A veces los chicos no tienen del todo claro ‘para qué me sirve el secundario’, me sirve para intervenir en el mercado laboral en mejores condiciones”.

En la primera edición, año 2012, se conformaron seis comisiones de 30 alumnos cada una. En la segunda, el año pasado, cinco. Y este año, en período de inscripción aún abierto, ya están cerradas tres comisiones. Esta tercera edición se da en un contexto particular, por lo que describe la coordinadora, ya que la propuesta del más y mejor empleo se ‘cruza’ en algún punto con el programa progresar, aunque ambos se pueden pensar como complementarios. “La diferencia entre el progresar y el más y mejor empleo es que el primero toma el grupo familiar como referencia económica para la admisión, en cambio el poi toma al individuo. Esto posibilita que si no ingresan en el progresar, que solicita una comprobación del ingreso de los padres, puedan acceder al más y mejor trabajo”.

De las primeras dos ediciones, el 50% del alumnado retomó sus estudios secundarios, con el objetivo de finalizarlos.

Como acceder a la capacitacion

La oficina de empleo -ubicada sobre calle maipú, entre saavedra y alvear- está en pleno proceso de inscripciones para aquellos jóvenes que quieran participar del programa. Los requisitos son tener entre 18 y 24 años, no haber finalizado sus estudios y no poseer un empleo formal. Los interesados deben presentarse con dni y n° de cuil en la oficina, ubicada en calle maipú 1420 de 08:00 a 15:00, o comunicarse al teléfono 4064521.