Por otra parte, Hassan explicó cuáles son los nuevos mecanismos para el ingreso a la Escuela de Policía. Según comentó esto se da en varias etapas en las que se van decantando a los aspirantes que no reúnen las condiciones necesarias para ser parte de la Fuerza. Además explicó que cuentan con gabinetes integrados por psicólogos, asistentes y psicopedagogos, los cuales se encargan del primer filtro. Después de esta etapa, quedaron 200 aspirantes para una segunda etapa evaluativa. “Esto comprende varias etapas, todas son a través de test para la detección de riesgo suicida, test psicológicos que lleva implícito este tipo de selección y todo tipo de test intelectual” y agregó: “La misma modalidad se va a llevar en Puerto San Julián, donde tenemos 80 inscriptos y en la semana próxima comenzaría la etapa evaluativa también”. “En Caleta Olivia también está en proceso de inscripción para reclutar y la próxima semana comenzar con la etapa evaluativa” aseguró y añadió: “La idea es iniciar el ciclo lectivo para agente alta en comisión en la segunda quincena de marzo, ya está anunciado que esto va a comprender dos cuatrimestres, así para que a fines de 2013 tener incrementada la plana de personal”. En cuanto a la cantidad de personal que se destinará a otras localidades, Hassan comentó que para El Calafate se estima que van a ingresar 130 efectivos, “donde en el transcurrir del curso hay una decantación natural, normalmente se estima la deserción del 20 o 25% de los aspirantes del curso”, explicó y añadió: “Entre 70 u 80 efectivos para San Julián, Caleta Olivia maneja un número similar entres 80 y 100 efectivos para incorporar y Río Gallegos habría cerca de 80 anotados, quienes están en etapa evaluativa”, concluyó.