“No hay que perder la noción de que se trata de una sola operadora y tiene un cupo limitado de personas que van a ser incorporadas de acá a fin de año”, apuntó Oscar Cretini, director de YPF en Chubut.
“Sería de enorme utilidad que las demás empresas que operan en la Cuenca realizaran una presentación similar”, pidió el geólogo. “Con un compromiso de las mismas características que el que asumió YPF podríamos poner a disposición un número mayor de puestos de trabajo y también saber cómo generarían empleo en los distintos yacimientos y cómo está conformado el listado del personal que se contrataría en cada caso”, añadió.
Explicó que el plan de obras está conformado por diferentes contratos que se van generando en forma continua y cada contratista selecciona el personal de un listado de ‘recursos contratados’ que tiene YPF.
“Hay un plan de acción y contratación manifiesto por YPF, y existen obras y trabajos que se están llevando a cabo, por lo que consideramos que los niveles de conflictividad no concuerdan con el nivel de actividad”, apuntó Cretini.
“No hay que perder la noción de que se trata de una sola operadora y tiene un cupo limitado de personas que van a ser incorporadas de acá a fin de año”, puntualizó. El funcionario de la compañía señaló que alrededor de 300 personas serían las incorporadas para las obras en yacimiento para este año.
“Cuando se terminan algunas obras, se reinician otras. Y está en potestad de ese contratista ir conviniendo con la gente que ha concluido la obra para iniciar la que sigue, sin olvidar que en el medio puede haber intermedios, de acuerdo a los tiempos lógicos que la industria plantea”, aseguró.
Finalmente, el funcionario destacó que el diálogo continúa abierto con las organizaciones que reclaman fuentes laborales dentro de la empresa controlada por el Estado nacional. “Siempre respetando el orden que la industria marca, y como Estado constatamos que la operadora tiene el plan en marcha, obras en avance y trabajadores incorporados”, indicó.
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