Tal como lo dijera el gobernador primero y el jefe de Gabinete después, ayer el secretario de Trabajo, Raúl Santibáñez, confirmó por LU 12, en el programa “Para tener en Cuenta”, que se avanzará con las sanciones punitivas a los gremios docentes.

“Nosotros hace varios días que estamos planteando que habrá multas administrativas si no se acataba la conciliación obligatoria”, recordó Santibáñez y admitió que hubo una “una suerte de impasse, esperando que los sindicatos aceptaran la normativa y lo que fue, además, una decisión judicial”, pero como no ocurrió, sostuvo que “el rechazo a todo demuestra que las organizaciones sindicales están en contra de todo tipo de ley”, por lo que sostuvo “no nos queda otra” más que aplicar las sanciones, “porque no vemos que haya realmente una actitud de acatamiento de las normas y esto hay que reflejarlo de esta manera”, indicó el funcionario provincial.

Para la autoridad laboral, “llama la atención que los sindicatos, que son de educadores, que tienen en sus manos la formación el futuro de la provincia y del país, toman las decisiones que toman, poniéndose absolutamente al margen de la ley”, insistió y destacó que es en base a esta visión “que consideramos que estamos ante una medida de orden exclusivamente de tipo político”.

Sobre cuándo se aplicarán las sanciones, Santibáñez ratificó que será “en las próximas horas, pero acá -dijo- lo más importante no es el tema de la multa, sino que la ciudadanía evalúe la posición que tienen los sindicatos, que hoy están al margen de toda la cuestión legal, eso es lo grave”.

El funcionario aclaró que “no es la decisión que a uno le gustaría tomar, pero cuando hay este tipo de intransigencia no queda más remedio”, sostuvo y planteó que hoy “ni siquiera se mide el daño que se está haciendo a nuestros pibes, por eso decidimos avanzar. Fuimos cautos, esperábamos que las entidades en función de la decisión judicial pudieran rever su postura, pero no lo hicieron”, reiteró.

Respecto del Ministerio de Trabajo, Santibáñez consideró que aunque este intervenga, “no creo que puedan llegar a aceptar lo que éste dictamine”, si no lo hace a favor del gremio.

El titular de Trabajo explicó la diferencia entre aplicar la Ley 2.450 provincial o la Ley Nacional 25.212 para el establecimiento de las multas punitivas. “La ley 2.450 establece, como lo hacían viejas leyes, como parámetro de sanción el convenio colectivo de trabajo de comercio, con una categoría testigo”, explicó, algo que se renovó a partir de la Ley 25.212, “en donde no sólo hay una diferencia importante no sólo en monto, sino también en cuestiones de conceptos y apreciación y diferentes lecturas que se pueden dar, por lo que vamos a estar trabajando, básicamente, sobre la Ley 25.212, que es más nueva que la Ley 2.450”.

Sobre qué pasará una vez aplicadas las multas, Raúl Santibáñez sostuvo que se esperará “a ver si se modifica algún tipo de actitud, aunque no tenemos mucha expectativas, pero veremos cómo sigue esta situación”.