El encuentro se desarrolló este viernes desde las 19, en uno de los salones de la Cámara Empresaria, con la presencia del magíster Gastón Barone, actual Director de Coordinación legal y Técnica de la Secretaría General del gobierno de la provincia de Buenos Aires.

Lo acompañaron en la mesa, otro funcionario provincial, el Director de Centrales de la Costa, Dr. Alejandro Rossi, los presidentes de la Cámara Empresaria Gabriel Fuente, y de APYMET Omar Farah, y el Secretario General de la CGT Regional Tandil Marcelo Marcovich.

En la sala había numerosos empresarios, dirigentes gremiales y trabajadores de distintos sectores de la ciudad, quienes escucharon atentamente la disertación del especialista sobre las “Negociaciones alternativas de conflictos, entre Gremios y Privados”.

Previo a la charla, en diálogo con este Portal de Noticias, Barone afirmó que “una de las propuestas más interesantes que tenemos esta noche, es que aquí en Tandil se reúnen en el marco de este Consejo del trabajo y Producción, los gremios y los privados, con el objetivo de trabajar sobre aspectos e intereses en común, con una dinámica de negociación, para la formación y capacitación, y con una mirada general para obtener acuerdos que tengan valor”.

Siguió diciendo que “las organizaciones que representan tienen intereses específicos, y no siempre se puede obtener todo lo que se busca en la previa, por lo que es clave contar con personas preparadas, para conseguir avanzar en el marco de una negociación consensuada que nos permita obtener resultados parciales, pero superiores a la realidad por la que estamos atravesando, logrando una resolución de ese conflicto”.

Explicó Barone que “hay situaciones que no solo se manejan cara a cara, sino que deben darse momentos fuera de ella, buscando un escenario distinto, y donde las partes puedan empezar el diálogo y la negociación”.

Por otra parte, marcó que “en los momentos de mas tranquilidad, a lo largo del año, hay que seguir negociando, en el marco de un contexto de relación permanente. Donde cada organización busque los objetivos concretos de cara a la sociedad, y no esperando el conflicto que puede generar situaciones irreversibles”.

Finalizó indicando que “es clave contar con agendas consensuadas, en las que aparezcan los antecedentes, y los roles de cada parte en la negociación, porque cuando hay múltiples partes, también hay múltiples intereses, como en este caso del Consejo del Trabajo y Producción”.

LA CHARLA

El magíster Gastón Barone expuso los lineamientos de su programa, en el que busca capacitar a empresarios y sindicalistas sobre las formas en las que debe encarar un conflicto determinado.

Entre los Objetivos Generales marcados en la charla, podemos resaltar lo siguiente:

- Comprender el entorno organizacional, la dinámica de los conflictos y los procesos de cambio en la Organización.

- Desarrollar habilidades personales y grupales para la utilización de las Técnicas de Negociación en los procesos de negociación internos y externos.

- Conocer las herramientas para la implementación y ejecución de la Estrategia Negociadora agregando valor a la organización.

Entre los Objetivos Específicos, el profesional aseguró lo siguiente:

- Comprender los alcances de la gestión del desempeño individual y grupal en los objetivos de la organización.

- Conocer los pasos adecuados para la preparación de la negociación y el manejo de las variables cruciales en la Negociaciones Externas e Internas.

- Identificar tácticas y estilos de negociación.

- Enfrentar conversaciones difíciles y establecer interacciones constructivas para anticipar conflictos y fijar agendas de trabajo.

- Alcanzar acuerdos de mutuo beneficio a través del método de negociación por intereses.

- Incorporar metodologías para la toma de decisiones, el trabajo y la negociación en equipo para generar valor agregado a la organización.

El Mg Gastón Barone aprovechó su estadía en Tandil para “profundizar vínculos institucionales con interlocutores del Consejo Regional de Educación y Trabajo ( Cret ), la Universidad Nacional del Centro ( Unicen ) y el mismo Consejo del Trabajo y Producción ( CT y P ), y para diagramar una serie de programas formativos con organismos provinciales para el último trimestre de 2010 y el primer semestre de 2011”.