El gremio entiende que para adoptar la medida que desató un escándalo -no sólo ahora, incluso cuando se produjeron los pases a planta por la “herencia” que iba a significar para el próximo intendente-, no se siguieron los pasos legales que estable la legislación laboral vigente. Partiendo de dicha crítica, se estudia y escribe el recurso judicial que ingresará a los despachos del poder Judicial de Iguazú en las primeras horas del lunes de la semana que viene, esperando respuesta antes de la feria judicial.No hubo sumario previoLa Comisión Directiva de ATE trató en su reunión de comisión la resolución 500/11 Serie “B” publicado en Boletín Oficial N° 13.126, del día 24 de noviembre del 2011. “Lo plantean como reorganización pero han violado ciertos pasos elementales para tomar dicha determinación. Todos están amparados por la ley de empleo público que establece ciertos requisitos, uno es en principio, un sumario administrativo, para determinar la exoneración o suspensión del servicio”, explicó a PRIMERA EDICIÓN el asesor legal de ATE, Gustavo Bossio, al admitir el paso legal.El letrado reveló además que la presentación de todos los afectados por las decisiones de Filippa, se realizará en el juzgado Civil y Laboral local, pidiendo que se deje sin efecto la resolución 500/11 “hasta que se resuelva la situación de fondo y que no se afecte la planta permanente de los empleados hasta tanto se reinicie de las ferias del poder judicial”, explicó el letrado de ATE sobre el objetivo del mismo.