El IASEP y la misma vieja historia

Los afiliados cautivos de la principal obra social de Formosa IASEP, hacen sentir cada vez más sus quejas por las dificultades que deben atravesar para conseguir un medicamento o lograr que le vendan más órdenes de consulta médica.
Muy por el contrario, estos tiempos difíciles originados por la crisis financiera y la recesión mundial, no parecen sentirse entre ciertos empleados de la obra social, especialmente entre algunas "trabajadoras privilegiadas" que no sufren esta emergencia económica como cualquiera de los mortales.

Para sobrellevar estos momentos, la solución parece ser que uno debe entrar a trabajar al IASEP, dice un preocupado y molesto afiliado. Agrega además que "sin tener ningún tipo de aumento salarial hay que ser empleada del IASEP para tener un buen pasar y que no le afecte la crisis, porque esas empleadas están gozando de beneficios extras".

La denuncia se basa en que de pronto estas "elegidas" andan con autos cero kilómetro, tienen negocios de primera categoría, cuando hasta hace pocos meses se las veía paseando de remis en remis.

Asimismo este afiliado se pregunta "si Matusalén mete a todos los empleados públicos a trabajar en el IASEP, seguramente no alcanzaría la crisis a nadie de esa gente y más aún si sus parejas entran a trabajar en la Tesorería".

Lo lamentable del caso es que no se trata una o dos empleadas, dice el denunciante, sino que podrían enumerarse los ejemplos de cómo los empleados del IASEP se burlan del pueblo, al que no lo asisten ni con lo mínimo, al exhibir descaradamente el abuso y la corrupción.

Sumado a todo esto, este afiliado que debe concurrir habitualmente a la farmacia de su obra social, remarca que "como si no alcanzara con todo esto, también tenemos que sufrir el maltrato por parte de esos mismo empleados, porque siempre están de mal humor y por lo tanto la atención es la peor que puede recibir un enfermo".

Por último se pregunta "si los empleados tienen este nivel de vida, con tan buen pasar ¿Cómo vivirán entonces los jefes?

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