Así daba a conocer Hugo Painceira, cabeza visible de la Agrupación 2 de Abril que se presentará en las elecciones del Sindicato Petrolero Jerárquico a fin de año.

Para el dirigente la propuesta que llevan adelante tiene una fórmula muy sencilla, como lo es trabajar para la gente, con esfuerzo, con fuerte compromiso social y con una fuerte política gremial.

Painceira no dudó en mencionar que encabeza una de las listas más fuertes para disputar el sindicato, algo que es el resultado de lo que considera una arduo trabajo con la gente, como delegados en algunos casos “….conocen nuestro trabajo cotidiano y por eso sabemos que tenemos muchas posibilidades, tenemos un buen grupo de trabajo, con gente joven, con experiencia y mucho empuje”.

Al hablar sobre como observa el panorama para lo que serán las elecciones, indicó que son varios los sectores que no se sienten identificados con la actual Comisión, mencionando a varias empresas que engloban a trabajadores jerárquicos.

“Nosotros-expresó César Vilanova, responsable del área de Prensa-, supimos expresar la necesidad de un cambio, de una renovación a partir de nuestra propuesta y de la juventud reflejada en esta lista, con gente nueva. Nuestras propuestas son renovadoras y concretas”, aseguró.

El perfil social

Roberto Sosa, candidato a la Comisión Revisora de Cuentas, señaló que lo social tiene un peso importantísimo dentro de lo que proponen.

“En las visitas que le hacemos a la gente en el campo, a través de las consultas, -comentó- podemos observar que quieren que se trabaje mucho en esta área: salud, vivienda, turismo….según lo que nos dicen ellos, no ven devuelto en esto los aportes que hacen todos los meses. Nosotros –agregó- ya estamos trabajando con la unificación de la obra social, para que todos estén en una y no tengan problemas, por ejemplo”.

Asimismo destacó que dentro de este punto de la obra social se trabaja para logar un mayor beneficio para el afiliado que se jubila, con el objetivo de extender la cobertura una vez que se finaliza la vida laboral activa, para no tener que pasar directamente al PAMI “….ya hemos tenido propuestas de dos obras sociales importantes para lograr esto”.

Eduardo Zalaya –candidato a Secretario Adjunto- indicó en lo referido a lo gremial que se abordará de manera muy activa lo relacionado con la escala salarial, algo que la mayoría de los afiliados tienen como preocupación “….para que se respete el Convenio Colectivo de Trabajo”.

“No hay en el mundo –aseguró- un Convenio que no tenga una escala salarial y que debe ser cumplido, si esto no sucede se generan rispideces con las empresas y con las operadoras, por eso trabajaremos muy duro para tener esa escala salarial en nuestro Convenio”.

Representativos y en busca de unidad

Painceira resaltó que la lista cuenta con representantes de Chubut y Santa Cruz, todos convencidos principalmente en ese aspecto social que tanto resaltan “….hay que darle al afiliado las posibilidades para que se desarrolle”.

Indicó que si bien son opositores dentro de esta elección “….esto no es una guerra, son simplemente elecciones y queremos que todo se mantenga es estas condiciones”.

“Nosotros buscamos la unión del gremio, y para ello trabajaremos con el afiliado en su lugar de trabajo, sin necesidad de que el mismo se tenga que acercar al Sindicato, algo que la actual Comisión Directiva no ha hecho, es una de sus falencias en estos cuatro años. Por eso hacemos relevamientos en los lugares de trabajo. La asistencia debe ser del Sindicato hacia la gente, y no al revés”, señaló Villanova.

Hugo Painceira solicitó la participación del afiliado en estas elecciones, comentando que sucede una vez cada cuatro años y que hay que defender la idea que se tiene, sea concordante con lo que ellos proponen o no, pero defendiendo la importancia de votar democráticamente.

Al referirse puntualmente a la lista que encabeza manifestó que “hay que revisar todas las listas, una por una, nosotros tenemos una lista joven y representativa de todos los lugares de trabajo, tenemos un representante por empresa, a diferencia de otras listas que tienen hasta cinco representantes por empresa. Fíjense que esto sea lo más participativo posible”, concluyó.