El intendente de Saavedra, Hugo Corvatta, aseguró ayer que para cumplir con las exigencias del nuevo convenio colectivo que pretende poner en vigencia el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) habría que “aumentar un 50% las tasas”.

Además, aseveró que el objetivo real del gremio -que ayer volvió a manifestarse en el palacio municipal, liderado por Néstor Batista- es manejar un fondo de tres millones de pesos anuales.

“Sacamos la cuenta y, para cumplir con todo lo que piden, tendríamos que aumentar un 50% las tasas -dijo el jefe comunal-. Y, así y todo, correríamos el riesgo de cerrar con déficit (el ejercicio)”.

Corvatta enfatizó que hasta el momento un solo municipio accedió a firmar el convenio colectivo inspirado en la flamante ley 14.656.

“Fue Merlo, y sólo porque el intendente (Raúl Othacehé) perdió las elecciones y quiere perjudicar al entrante (Gustavo Menéndez)”, dijo.

Aclaró, no obstante, que ha mantenido contacto con otros intendentes y con los ministerios de Economía y de Trabajo, a fin de ver “la mejor forma” de cumplir la ley sancionada este año.

“No queremos perjudicar a los empleados -sostuvo-. Si lo pudiésemos pagar, lo pagaríamos, porque muchos lo merecen; sin embargo, en esta circunstancia pondríamos en riesgo el erario municipal”.

Corvatta indicó que entre los puntos más difíciles de cumplir, dentro del nuevo convenio, está el que estipula llevar el plus por antigüedad al 3% del salario básico.

“Los municipales tenían el 1%, y desde este año estamos pagando el 2%. Habíamos acordado con la comisión gremial llegar al 3% sobre principio de 2017. Esa diferencia de un punto equivale a 910 mil pesos al año”, aseguró.

Otro artículo en discusión es el aporte patronal para la mutual gremial, que hoy es equivalente al 1,25% y sólo se abona en relación con los afiliados.

“Pretenden que se les descuente a todos los empleados. Sólo por eso, tres millones de pesos anuales se transferirían desde el municipio al gremio”, aclaró.

Otro de los puntos en discusión es el aumento del 100% para las horas extras que se realizan tanto en días hábiles como fines de semana.

“Esto provocaría un aumento en los gastos del orden del millón de pesos mensual, algo imposible de afrontar”, agregó Corvatta.