Durante una asamblea general desarrollada en el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), los empleados de la comuna decidieron no dar lugar a la propuesta de incremento salarial que había enviado el Ejecutivo, con la firma del intendente José Enrique Echeverría.
Por ello, el lunes se realizará desde la entidad gremial la comunicación oficial con la negativa y se esperará hasta el jueves una nueva propuesta, que es el día en que vence la conciliación obligatoria que había resuelto la sede local del Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires.
Días atrás, las autoridades municipales, las cuales esperaban contar con la aprobación del presupuesto para aportar una oferta, decidieron ofrecer una suma no remunerativa de 250 pesos.
Los trabajadores habían decidido rechazar esa suma y esperar una contrapropuesta que se acercara un poco más a sus pretensiones.
Vale recordar que a mediados de febrero se había acordado la incorporación de una suma no remunerativa de 200 pesos al salario hasta tanto se acordara un aumento definitivo.
La propuesta
La secretaria general, Filomena Santangelo, recibió en su despacho una nota con la idea de "proponer una solución definitiva" con las siguientes pautas salariales.
Otorgar un aumento no remunerativo mensual de 300 pesos retroactivo al mes de enero, del cual se deberá descontar el monto pagado desde febrero a la fecha de 200 pesos.
Esto provocaba que quedara una suma de 700 pesos a pagar, la cual el municipio se comprometía a cubrirla en cuotas de 100 pesos mensuales hasta finalizar el año. Por ello, el aumento a pagar entre junio y diciembre sería de 400 pesos y también se asumía la obligación de continuar desde enero de 2011 con el pago de los 400 mensuales con el objetivo de que no sufriera ningún detrimento el salario de los municipales.
También se ofrecía transferir un 20% al básico que se había otorgado oportunamente por decreto en forma de bonificación y hacer lo propio con 100 pesos del presentismo a una suma no remunerativa. Por último, el proyecto también proponía abordar un proceso de paritaria para que surgiera "una solución superadora en un futuro inmediato".
Desde el STM optaron por quedarse firmes en su postura de lograr trasladar un 20% al básico que se había otorgado oportunamente por decreto en forma de bonificación y hacer lo propio con 290 pesos que fueron distribuidos entre el presentismo, el refrigerio y una suma fija y por último, un aumento de 500 pesos retroactivos a enero y con incorporación al básico.

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