El gobierno de Celso Jaque hizo un ofrecimiento salarial al gremio docente que significa un incremento del 24 por ciento a partir de enero y del 29 por ciento, es decir un 5 por ciento más, a partir de julio. Por lo tanto, el sueldo básico para el maestro de grado que recién se inicia para enero y febrero será de 1.000 pesos por cargo; desde marzo a junio de 1.100 pesos y desde julio a diciembre de 1.200 pesos por cargo. Actualmente es de 865 pesos.

En el caso de la hora cátedra de enero a junio, el valor ofrecido es de 60 pesos y de julio a diciembre de 65 pesos. El estado docente se fija para el maestro de grado desde enero a diciembre de 500 a 700 pesos pesos por cargo y hasta dos cargos, es decir 200 pesos más. Para la hora cátedra, el estado docente será de 28 pesos por cada hora y hasta un máximo de 1.008 pesos para treinta y seis horas.

En la propuesta oficial se garantiza para los meses de marzo a junio un piso de 2.300 pesos incluido el incentivo docente y de julio a diciembre de 2.340 pesos, incluido el incentivo docente.

El ofrecimiento que a partir de hoy será tratado en las escuelas con las respectivas simulaciones y tratado en plenario el viernes a partir de las 9, para dar una respuesta en la Subsecretaría de Trabajo ese día a las 20, aclara que en el caso del adicional por función jerárquica de todos los niveles y modalidades se eleva el porcentaje a dos básicos del maestro de grado para los directores y de tres para los supervisores.

A los directores de enseñanza secundaria se les eliminan las 12 horas de proyecto institucional y a los supervisores los 600 pesos de adicional jerárquico. A los celadores se les aplicará el índice de maestro de grado y de enero a junio se les adicionará al código paritario 2008 la suma de 200 pesos de enero a junio y otros 200 pesos más desde julio a diciembre.

La propuesta se formalizó a partir de las 20.20 en la sede de la Subsecretaría de Trabajo. Previamente los representantes del SUTE y del Poder Ejecutivo se habían reunido en la Casa de Gobierno, encuentro que se inició en horas de la mañana y determinó una serie de postergaciones hasta iniciada la noche.

En el organismo laboral las partes estuvieron encabezadas por el subsecretario de Hacienda, Mario Granado, el director de jurídica de la Dirección General de Escuelas, Miguel Angel Sottile y Marisa Tremosa y por Javier Guevara, Alberto Ortiz, Patricia Montaldi y Josefina Orozco.

Al término del encuentro, poco antes de las 21.30, el secretario general del SUTE, Javier Guevara, que había planteado en la mesa de negociaciones que se debía aclarar en el acta paritaria que la discusión salarial debía quedar abierta para el segundo semestre del año, teniendo en cuenta las distintas alternativas económicas, particularmente las inflacionarias, consideró que "la propuesta salarial oficial le parecía que podía ser evaluada en las escuelas y aprobada".

Según el subsecretario de Hacienda, Mario Granado "es el mayor esfuerzo que puede hacer el Gobierno de Mendoza, siendo esta propuesta incondicionada debiendo aceptarse en un todo o rechazarse integralmente".

También prometió en la mesa donde se informó de la propuesta, que el retroactivo de enero y febrero se pagaría en los primeros 10 días hábiles de marzo.

Granado insistió en que "se está disponiendo el básico de acuerdo al requerimiento que ha realizado el sector y estamos adicionando las cosas que consideramos convenientes que debe tener una propuesta salarial de acuerdo a la calidad de trabajo. Todo esto se ve traducido en la inauguración de 5 escuelas nuevas que se hará el 28 y en la reparación de más de 180. Esto debe tomarse como un gran esfuerzo que hemos realizado y esperemos que no se vea empañado por alguna situación que se puede plantear en algún establecimiento.

Mientras tanto, los representantes del Sindicato de Celadores -que escucharon desde afuera la propuesta salarial que se hacía al sector- se mostraron disconformes con las cifras calculadas.