Viedma (ADN).- En diversos puntos de la provincia los trabajadores hospitalarios analizaron la problemática que se generó por el decreto que impide la realización de horas extras a diversos trabajadores del sector salud. El próximo lunes se realizarán asambleas para resolver las acciones a seguir.
En este hospital el debate se centro “en el recorte de las horas extras y como afecta al funcionamiento y los servicios que presta el hospital de complejidad 6, no solo a su comunidad sino a las localidades vecinas que derivan sus pacientes”, según explicaron.
Dijeron que “los magros salarios están compuestos de básicos congelados que representan el 30 por ciento del salario y el resto en cifras no remunerativas” y que “las horas extras forman parte del salario en negro, las cuales son utilizadas por los trabajadores/as para poder llegar a cubrir la canasta básica familiar”.
Comentaron que “esto también va a traer como consecuencia la necesidad de los hospitalarios de irse a buscar otros empleos lo cual traerá la falta de atención a la población”.
Se informó además que “paralelamente en el resto de los hospitales se esta comenzando a movilizar asambleas y estado de alerta”.
En Cipolletti se convocamos a la Asamblea para el lunes 31 de Enero a las 9 en el Auditorio, donde las consignas son: aumento salarial y sueldo digno, entre otras.
En Roca por su parte los trabajadores de la Salud del Hospital López Lima se reunieron con el Director para plantearle su inquietud sobre la vigencia del decreto provincial que puso tope al horario de trabajo, perdiendo la posibilidad de horas extras que son sumamente representativas en los ingresos de los trabajadores.
En Viedma la asamblea hospitalaria realizada hoy viernes 28 de enero, se decidió continuar con el estado de Alerta, asamblea permanente y movilización para que las autoridades del gobierno deroguen el Decreto 123/10 en la que un sector de trabajadores no pueden realizar más horas extras.
Se convocó para el lunes 31 de enero a las 10 en el hall de entrada del hospital a todos los sectores hospitalarios de las leyes 1844, 1904 y 2094 para evaluar, debatir y decidir los pasos a seguir referidos a esta quita salarial y definir en conjunto un aumento salarial digno.
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