La Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) concretó un paro de 24 horas ayer en el Nuevo Hospital en el que reclamó un incremento salarial superior al acordado la semana pasada por el Sindicato de Empleados Públicos.

Concretamente, los trabajadores, especialmente profesionales de la salud, pidieron un aumento del 50 por ciento en los haberes “teniendo en cuenta la pérdida que tuvimos los últimos dos años y que ronda el 20%. A eso hay que sumarle un 30% para este año”, explicaron los referentes en la asamblea concretada a media mañana en el San Antonio de Padua.

La protesta se enmarcó en una acción sindical provincial que incluyó además al Polo Sanitario de la capital provincial y a otros hospitales del interior.

En un comunicado elaborado como cierre de la asamblea, los profesionales de la salud señalaron que “el Sep cerró un acuerdo que lejos de ser justo y suficiente es mentiroso y humillante”.

Además del reclamo salarial al Ministerio de Salud, los trabajadores reclamaron mejoras en las condiciones laborales, la actualización de categorizaciones, la aprobación de la orgánica hospitalaria y la incorporación de personal en áreas sensibles.

En la asamblea, además, anunciaron la continuidad de las protestas con asambleas los miércoles y la posibilidad de fijar una nueva fecha de paro que se definiría en una reunión de comisión directiva que se realizará hoy en Córdoba.

“El año pasado nuestro salario aumentó un 20% cuando la inflación fue del 30% y en 2009 el aumento fue sólo del 5% y el incremento de precios del 15%. La mayoría de los salarios de los trabajadores de la salud se encuentran por debajo del valor de la canasta total fijada en $ 5.200 por el Consejo Profesional de Ciencias Económicas”, destacó el comunicado.

En los afiches que colocaron los trabajadores en el ingreso al Hospital se advertían recibos de sueldo de una neurocirujana que con 35 horas semanales y 7 años de antigüedad tiene un salario final de $ 3.903,07.

Por su parte, una enfermera de área crítica con 40 horas semanales percibe $ 2.681,16. Por último, mostraron un recibo de una administrativa jefa con 30 años de antigüedad con $ 2.846 de ingreso.

Por último, entre las quejas señalaron que el servicio de salud tiene importantes déficits en el Hospital. “No es natural que las cirugías se realicen sin el equipo quirúrgico completo; no es natural que en un hospital de estas características falten especialisdades como alergistas, y que sea prácticamente inaccesible la consulta a un neurólogo infantil”, destacaron los trabajadores, antes de agregar que “no es natural el éxodo de profesionales de la salud pública”.