Beltramino destacó que, además, es “un problema de conducta”.
En este sentido, indicó que como opinión particular considera que “es necesario poner un límite, una pauta”, porque más que nada “es un problema de conducta, de control, que muchas veces no se resuelve con un horario o una prohibición más”.
Igualmente, indicó que es una cuestión de conducta que “depende de la educación de los padres a sus hijos, de los colegios, de la conciencia de los dueños de los boliches y de los kioscos que están cerca de los locales bailables, porque normalmente los jóvenes ingresan con una dosis de alcohol elevada, por eso es un problema de conciencia de todos”. Al respecto, agregó que “la ley puede estar, pero si no hay espíritu de cumplirla está de más” y consideró que “hay que pensar que esto es para bien de todos, para que vivamos en una sociedad más coherente”.
Indicó que se convocarán a varios sectores para conocer su opinión sobre el tema.
Sesiones extraordinarias
En la oportunidad, precisó que debido a que hay varios temas pendientes de tratamiento, se prorrogarán hasta el 21 de diciembre las sesiones ordinarias para tratar varios puntos, tales como “los proyectos de arreglo de calles, pedidos de informes, de exenciones impositivas, entre otros”.
Mejoras para los trabajadores
El CPN Juan Manuel Beltramino dio a conocer que en consonancia con las medidas de mejoras salariales adoptadas por la Provincia y la Comuna, recientemente, ha firmado los decretos de paso a planta permanente de unos 6 empleados que se encontraban con contratos de empleo público.
En la oportunidad, destacó que en dicho cuerpo legislativo no se encuentran empleados con contratos de locación de servicio, por ello no fue necesario realizar el traspaso a los contratos de empleo.
Igualmente, destacó que sólo fueron unas 6 personas, ya que el cuerpo cuenta con pocos empleados y la mayoría la constituyen asesores o secretarios de los ediles.
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