Herrera se disculpó pero ratificó que se evalúa la situación del personal

Herrera se disculpó pero ratificó que se evalúa la situación del personal
La presidenta se retractó del término “ñoquis” pero no del concepto que implica. Habría nueve exfuncionarios en situación irregular.
La presidenta del Concejo Deliberante capitalino Jimena Herrera se reunió con personal de la institución para disculparse por sus dichos en los que utilizó el término “ñoquis”, para referirse a las irregularidades en las prestaciones de algunos trabajadores.

“Por un lado, yo hable de la cantidad; por otro, de la calidad del trabajo de los empleados, nunca uní, nunca los confundí”, afirmó la edil.

“Yo nunca generalicé que todos sean ñoquis. Al término lo he usado respondiendo que lo que antes dijeron, que yo avalaba esas personas; yo estoy acá para ejercer como presidenta. Yo apoyo a la prensa siempre que defiende a los trabajadores pero no cuando crea conflicto”, sentenció la religiosa refiriéndose a los dichos que generaron gran malestar en los trabajadores del legislativo municipal.

La concejal fue clara: “Más allá de retractarme por el vocablo, por el término, hice hincapié en lo que ello expresa, en el concepto”. Y agregó: “El concepto respondía a otra nota y si alguno se ha sentido ofendido por ese vocablo les he pedido disculpas, pero no me retracto en lo conceptual”, señaló.

La cuestión es que la presidenta dejó en evidencia que su “línea de trabajo es que la persona asuma y honre el trabajo, ya que es un valor que hoy por hoy todos estamos deseando”, y ratificó: “Hice hincapié en lo que ello expresa, en el concepto. Es el antitipo del trabajador que queremos en el concejo, entonces bajé la línea de trabajo, justamente, amparando al trabajador”.

Tras precisar cómo trabajará la nueva gestión, les pidió a los empleados tranquilidad, pues afirmó que sea cual fuere la bandera política y la época en la que se los haya designado, “si son responsables, tienen la asistencia, productividad, puntualidad y sobre todo el respeto”, continuarán normalmente con sus tareas.

“Por supuesto que se están evaluando los casos guiándonos de los estatutos, el reglamento interno del concejo y la carta orgánica”, agregó.

Por su parte, el secretario administrativo Alejando Guerra expresó que serían alrededor de nueve los exfuncionarios en situación irregular. Las anomalías que predominan serían que “el estatuto no prevé que los funcionarios puedan ser planta permanente, por desarrollar funciones justamente como funcionarios”.

Herrera añadió: “Les pido a los trabajadores que se queden tranquilos porque, sea cual fuere su bandera política y de la época en la que los hayan nombrado, continuarán como lo garantiza la ley”. Sobre las supuestas “persecuciones”, la edil expresó: “Lo he hablado personalmente con muchos de los trabajadores; mi voluntad es dialogar con cada uno para que no se genere un debate o clima de violencia”.

Con respecto al encuentro entre concejales y demás trabajadores, se mostró satisfecha ya que ha tenido “un diálogo con todos los empleados que han querido acercarse”.

“La reunión se ha desenvuelto en un clima de democracia, donde la pluralidad de opiniones llegó a un acuerdo. Fue grato ver que cada uno pudo expresarse libremente y les transmitimos desde la presidencia y junto a los otros concejales que se va a velar por la tranquilidad del trabajador”.

Finalmente, la legisladora expresó que se están evaluando uno a uno los expedientes porque “la superpoblación es un hecho”. No obstante, “todas las decisiones se van a tomar teniendo en cuenta a los señores concejales que representan a los trabajadores en la condición laboral”.

“Aliviaríamos esta institución para mejorar el funcionamiento y calidad si descomprimimos. Los que queden, que sean realmente trabajadores”, concluyó.

Descomprimir el Concejo

Alejandro Guerra reveló que una de las ideas para aliviar la institución es desdoblar el trabajo del personal en dos turnos, es decir, “parte de los trabajadores viene a la mañana y el resto a la tarde para descomprimir áreas físicas”.

“La otra opción es el convenio que ya se mencionó: se lo está elaborando para que gente que sea trabajadora y quiera pasar al Ejecutivo voluntariamente pueda hacerlo”, dijo el secretario.

Si bien “hoy en día no hay nada concreto, se lo está evaluando. Uno de los puntos que se está analizando es que el Ejecutivo no designe a que área pasará el empleado sino que ellos mismos puedan elegir”, concluyó.

“Nene” Sigampa

El concejal oficialista Juan “Nene” Sigampa solicitó a la presidencia del CD “dejar sin efectos todas las designaciones de los exfuncionarios, no sólo porque son violatorias” sino porque “los actos administrativos que las generaron son de carácter indigno y de total inhabilidad moral”, razón por la cual pidió que se investigue si existió falta a los deberes de funcionarios públicos y si se cometió “la figura penal del dolo”.

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