Tras un comienzo de año agitado, con una medida de fuerza de por medio, enmarcada en un reclamo de aumento salarial y mejores condiciones de trabajo, el Centro Papelero Suarense se apresta a celebrar este domingo 3 el Día del Trabajador Papelero. Los afiliados compartirán en el salón del sindicato un almuerzo organizado por la comisión directiva que preside Carlos Ceferino Varela.

El balance para el sindicato es positivo, si se tiene en cuenta que se ha logrado un aumento salarial, un ticket de alimentos y mantener en sus puestos de trabajo a empleados que habían sido despedidos. Estos logros se produjeron tras un estado de asamblea permanente y hasta un paro de actividades de dos días, que se cortó con una conciliación obligatoria que implicó arduos y agotadores días de negociación. El conflicto se dirimió en La Plata, donde el gremio, con el apoyo de Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos, logró puntos importantes de su pedido original.

“Estamos limando asperezas tras el conflicto, nos estamos adecuando a los montos que fueron sujetos después de la negociación, ya sean los bonos por mercadería como los viáticos, que se están cumpliendo tal como se firmó. Al mismo tiempo seguimos con la lucha gremial para lo que son las tareas eventuales, trabajos a reglamento y otros aspectos. Seguiremos luchando por los derechos de los trabajadores en todos sus aspectos y por los salarios por supuesto”, comentó Varela.

Mantener los puestos de trabajo

El Secretario Gremial comentó que se han entregado guardapolvos y zapatillas para los hijos de los empleados en edad escolar, se mantiene el porcentaje de descuento en la cobertura médica, más los beneficios que ya conocen los afiliados.

El Gremio tiene cerca de 200 afiliados, se maneja con la cantidad que estén comprendidos en el convenio colectivo de trabajo, y que tengan relación con la actividad del papel exclusivamente.

Un aspecto que demostró el compromiso del gremio con sus afiliados y los trabajadores de las plantas de papel y celulosa en el último conflicto fue la defensa a ultranza de los puestos de trabajo. Entre los puntos elaborados en el reclamo a la empresa Smurfit Kappa, uno que no se sometió a negociación fue la reincorporación de los trabajadores que habían sido despedidos.

“Siempre hacemos hincapié en mantener las fuentes de trabajo y que sean del personal estable. Si bien nosotros consideramos que tenemos que defender la fuente laboral, que es lo que mantiene vivo a un sindicato, también tenemos que defender los derechos del trabajador y tratar de preservar una garantía laboral. No podemos permitir que un trabajador esté 6, 7 u 8 meses trabajando para una empresa de tareas eventuales, cuando sabemos que eso dejó de ser así, tiene que pasar a ser parte del cuerpo estable. Sabemos que las negociaciones llevan mucho tiempo, pero insistimos férreamente en que se respeten las leyes laborales”, explicó Varela, quien en julio cumple cuatro años al frente del Centro Papelero, mes en el que se renuevan autoridades.

Se le consultó si ha cambiado la mentalidad del trabajador después de la experiencia de enero, a lo que respondió: “Hay un espíritu de unidad y comunidad entre los trabajadores. Notamos eso a partir de la última experiencia de reclamo. Los afiliados se interiorizan más por las cuestiones gremiales, están más atentos y conciben de otra manera al sindicato”.

Por último manifestó que siguen preocupados por la persecución gremial, ya que han vivido la triste experiencia de ver como la empresa ha despedido a una gran cantidad de empleados que han estado enrolados en la comisión directiva del Centro de Papeleros. Y al concluir agradeció especialmente a las autoridades de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos por el apoyo brindado en la lucha gremial de enero, desmintiendo de esta manera la versión del Partido Obrero a nivel nacional que había acusado a la Federación de no apoyar el reclamo del Centro Papelero Suarense.