La semana que viene, las autoridades municipales y la cúpula del Suoem comenzarían a negociar la exigencia que ayer, en una asamblea general, el gremio asumió con bandera: el pase a planta permanente de miles de contratados. Y lo que las autoridades dejaron entrever es que aceptarán efectivizar contratados, aunque el punto álgido a discutir con el gremio son cuántos. 

Ruben Daniele, titular del Suoem, dijo en el marco de la masiva concentración de personal frente al 6 de Julio que la entidad irá a fondo para pelear la efectivización de los contratados y la mejora en la estabilidad de los monotributistas y becarios que se desempeñan en la administración municipal. Según señaló, los primeros superan los 3 mil; mientras que los segundos son algo más de 300. 

Daniele insistió en que la gran mayoría de los contratados participó del proceso de concursos abiertos organizado por el municipio, y quedó ranqueado en los órdenes de mérito (accedían a puntaje especial respecto de los ciudadanos comunes). A la vez, remarcó que entre 2 mil y 2.500 de ellos lleva más de dos años trabajando en la comuna, superando la antigüedad que se estableció como lapso para reclamar el pase a planta. El dirigente dejó en claro que será la variable “antigüedad” la que para el gremio organizará la prioridad de blanqueo de los contratados a negociar con la comuna.

La mitad sin silla

Su contraparte, el secretario general del municipio Alberto Giménez, abrió la puerta al reclamo gremial, aunque con ciertos límites. El funcionario estimó que las conversaciones con el gremio podrían comenzar la semana entrante, y admitió que habrá efectivizaciones, puesto que hay contratados en condiciones de ser blanqueados (los que rindieron concursos y acumulan más de dos años de antigüedad) y existe un número importante de vacantes de cargos en planta generadas durante la gestión Mestre. 

El choque sobrevendrá cuando se afinen los números: mientras que los contratados son 3.047 (modalidad artículo 9 y 8 según la comuna), las vacantes no llegan a la mitad de ese número. Giménez evitó precisarlas porque aún se están relevando, pero puede estimarse una cantidad de entre 1.200 y 1.400 por cambio “vegetativo de planta” (jubilaciones anuales, fallecimientos, retiros y algunos despidos). La cifra puede crecer luego de que la comuna produzca otros ordenamientos, pero en todo caso queda muy por debajo de los más de 3 mil contratados. 

“Venimos abriendo un camino que fue el proceso de concursos. Ese será un requisito ineludible para efectivizar, y el otro inamovible será el tope de vacantes presupuestarias. No vamos a violarlo”, señaló Giménez.

La planta municipal, hoy

Total, con autoridades: 10.829 personas. Hay que sumar más de 300 monotributistas y becarios. 

En planta permanente: 7.333 agentes. 

Contratados artículo 9 (planta transitoria): 1847. 

Contratos artículo 8 (contrato inicial): 1200