La Provincia firmó un convenio con el gobierno nacional por el cual adhiere a ley que prohíbe esta actividad.
La norma establece que no está permitido el trabajo de las personas menores de 16 años en todas sus formas, así exista o no relación de empleo contractual y haya o no una remuneración. Además, determina la realización de inspecciones laborales según el artículo 35 de la ley Nº 25.877.
"La erradicación del trabajo infantil, el trabajo no registrado y la inclusión en el mundo laboral de las personas con capacidades diferentes es un gran desafío para todos nosotros. Es por ello que la provincia del Neuquén adhiere a este convenio porque compartimos el espíritu del mismo", destacó el secretario de Trabajo, Capacitación y Empleo, Oscar Closs.
Escolaridad
El funcionario provincial afirmó que "los niños y los adolescentes están en una etapa de la vida donde la capacitación, es decir la escolaridad, debe ser la obligación. Sólo con capacitación se puede acceder al mundo del trabajo, el que cada día incorpora más tecnología en función de optimizar los costos".
Closs indicó que "si se controla el trabajo infantil se favorecerá la permanencia en la escuela de los niños. La provincia del Neuquén, en su constitución del 2006 deja bien claro que la educación será garantizada por el Estado siendo pública, laica, gratuita y obligatoria desde el nivel inicial hasta el nivel medio en sus diferentes modalidades". Y anunció: "Desde nuestra secretaría nos comprometemos a realizar las inspecciones según las normas vigentes para que se cumplan esas tres propuestas que hoy (por ayer) se convienen en procura del beneficio que tendrá toda la sociedad".
El secretario de Trabajo participó del acto junto a la viceministra de Trabajo de Nación, Noemí Rial, el intendente local, Martín Farizano; el cónsul de Bolivia, Juan Carlos Espinoza Quintanilla; y la delegada regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, María Maldonado, entre otras autoridades.
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