En el inicio -este martes- de las negociaciones paritarias 2011, el Gobierno bonaerense recibió a los gremios de docentes y no docentes y, aunque se formaron las comisiones de trabajo, la discusión salarial se postergó hasta el viernes a la espera de una definición a nivel nacional.

Tras una reunión breve, autoridades del Ministerio de Trabajo y de Educación acordaron reunirse nuevamente el viernes a la espera de definiciones en la negociación nacional, que se volverá a reunir en la presente jornada.

Sin embargo, fijaron un cronograma de trabajo para las comisiones técnicas que, en efecto, comenzaron a trabajar desde ayer en puntos referidos a las condiciones de trabajo y a la salud laboral de los docentes.

Desde el Frente Gremial Docente, el secretario general del Suteba Roberto Baradel expresó que ratifican el mismo reclamo planteado por los gremios nacionales de 2.500 pesos de salario inicial y que se respete la escala salarial docente.

En ese mismo sentido, la presidenta de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) Mirta Petrocini, reconoció: “Estamos a la espera de una definición en el ámbito nacional, donde se establecerá una base para la negociación en las distintas jurisdicciones del país”, aunque aclaró que no aceptará un “aumento escalonado o desdoblado”.

Puntos de discusión

Consultado por EL NORTE, el congresal de FEB por San Nicolás Luis Caballero indicó que las inquietudes de los docentes “no son solamente medidas salariales sino también mejoras de condiciones de salud laboral”.

Acerca del primer encuentro paritario a nivel provincial, sostuvo que la Presidenta de FEB dejó bien en claro los puntos de discusión que comprenden un salario mínimo de 2.500 pesos (aunque aguardarán la definición nacional), la eliminación del mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias, el tope de las Asignaciones Familiares, la resolución de inequidades específicas sobre algunos cargos y otras cuestiones técnicas que serán trabajadas en las comisiones. “Por ahora el Gobierno está escuchando las necesidades. También la FEB planteó que los futuros aumentos que se acuerden con los gremios no tienen que ser escalonados sino una recomposición digna de salario”, declaró.

Posibilidad de reajuste

En otro orden, la FEB irá por una paritaria abierta que permita otra instancia de negociación en el segundo semestre del año. En este sentido Caballero advirtió que ya el año pasado tuvieron la experiencia de haber acordado verbalmente sentarse a negociar en paritarias a mitad de año “pero no quedó escrito”. “En esta ocasión, trataremos que quede establecida en el acta de paritaria una fecha determinada del segundo semestre para abrir la mesa de paritaria para reajustar sueldos. Porque el proceso inflacionario no es un cambio positivo a nivel económico para los trabajadores”, afirmó. Y finalizó: “Oporto en su visita a nuestra ciudad dijo que es imprescindible el inicio de clases. Creo que entonces van a tener que ceder”.-