Tras las declaraciones del secretario de Gobierno, Jorge Echelini, los dirigentes de los gremios municipales indicaron que se deben garantizar las condiciones de transparencia en las reestructuraciones previstas para el municipio. Recordaron que el funcionario en cuestión indicó que actualmente se está generando una estructura en aquellas áreas que hasta ahora no la tenían.

“También se está tratando de acomodar los organigramas que no tienen mucha relación con el funcionamiento que necesita el municipio”, argumentó el secretario de Gobierno. A la vez indicó que se avanza con la implementación de concursos para regularizar la situación laboral de unos 200 empleados que hace años se desempeñan bajo contrato.

PARA DISCUTIR

Alfredo Prior, dirigente de los Jerárquicos Municipales, indicó que “como todos saben, estamos permanentemente en paritarias con el municipio; incluso ya discutimos condiciones salariales pero hay otros temas importantes como la regularización de tres cuestiones, por un lado la subrogancia; los importes que percibimos por calificación y el ingreso a planta permanente por concurso”.

En este marco, Prior sostuvo que “queremos llevar tranquilidad a los compañeros de que sólo se avalarán procesos en los que el gremio tenga participación, y que la decisión es trabajar en paritarias buscando un marco de transparencia e igualdad para todos. Lo que se haga por fuera de esto seguro no tendrá nuestro acompañamiento; esto lo dijimos claramente cuando conocimos el organigrama de (Hugo) Plunkett (secretario general de la Función Pública), con la creación de la secretaria general que no tiene el aval de los gremios”.

200 INGRESOS

Al hacer el anuncio, Echelini aclaró que “van a ser a través de concursos respectivos con intervención de los dos gremios y no hay modificación de tareas ni de ingresos”. Cabe recordar que el año pasado en la gestión de Buzzi ingresaron 60 personas por concurso y que este año -antes de que concluya en diciembre su mandato- la idea es ingresar a planta a 200 personas más.

En este contexto, Prior dijo ayer en conferencia de prensa que el objetivo de los gremios es “seguir trabajando en la regularización, y esto nos deja a la luz que nunca se discute el verdadero presupuesto que tiene que tener un municipio como Comodoro Rivadavia. Falta la seriedad y la responsabilidad para discutir un presupuesto real”.

Cabe recordar, que según datos de 2009, el municipio de Comodoro cuenta con 1.284 trabajadores de planta permanente, y que con todos los planes y contratados alcanza las 2.000 personas.