Representantes sindicales de la provincia aportaron sugerencias a los proyectos que impulsa un diputado del oficialismo para cambiar el estatuto del empleado municipal bonaerense.
El pasado jueves, asesores de la Comisión de Trabajo recibieron a representantes de los gremios que nuclean a los profesionales de la salud (Cicop), estatales (ATE) y a la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) para escuchar las propuestas de los trabajadores en torno a posibles cambios a la legislación municipal.
La discusión se centra específicamente en dos iniciativas impulsadas por el diputado provincial Jorge Mancini que buscan, por un lado, la creación de una ley marco que regule las negociaciones colectivas entre la provincia, los municipios y las organizaciones sindicales y, por el otro, el establecimiento por ley de un sueldo mínimo garantizado para todos los empleados municipales para que, a partir de ahí, los trabajadores puedan discutir los salarios y las condiciones laborales.
El debate continuará el próximo martes cuando el diputado Mancini se reúna con su par de Unión Pro y presidente de la Comisión de Asuntos Municipales, Gonzalo Atanasof, para tratar de obtener un despacho conjunto para las iniciativas.
Posibles cambios
La creación de un nuevo estatuto que regule la actividad de los empleados municipales es un viejo reclamo de los gremios bonaerenses.
Concretamente, durante la reunión la Cicop planteó la necesidad de introducir en los proyectos un capítulo dedicado a los médicos que cumplen funciones en hospitales y centros de salud municipales, especialmente en lo que se refiere al sistema de acceso, que según el gremio debería ser por concurso de antecedentes.
Desde ATE, por su parte, propusieron modificar el capítulo referido al acceso a la representación sindical, ya que desde la Asociación consideran que, de establecerse un piso, éste debería estar marcado por el número de afiliados del sindicato más pequeño.
Los cambios sugeridos fueron incorporados a los expedientes y serán debatidos en las próximas instancias de análisis de los proyectos. Cabe destacar que, si bien los proyectos cuentan con el apoyo de un importante sector gremial, son resistidos por parte de algunos intendentes, tanto del conurbano como del interior, y de legisladores bonaerenses que responden a jefes comunales.
Semanas atrás, un diputado de la oposición reconoció a este medio que "hay mucha presión de los intendentes para que la ley no salga", ya que "hay que tener en cuenta que entrar en paritarias con los empleados municipales significa, para algunos municipios, un desequilibrio financiero muy importante".
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