Muchas conducciones sindicales pisaron el acelerador en el arranque del anteúltimo mes del año. Dicen que lo que no se logre en los próximos 30 días, pasará a marzo. Recrudecen los reclamos
Por eso en la última semana se advirtió en Río Cuarto un recrudecimiento de los reclamos gremiales, tanto en el sector público como en el privado. Esto también se da en la Provincia y a nivel nacional.
Lo cierto es que todos los gremios que volvieron a las calles a manifestarse y lanzaron medidas de fuerza, ya lograron acuerdos salariales en el primer semestre, pero el avance de la inflación en muchos artículos esenciales y en los servicios apuraron la vuelta de los reclamos.
Tanto la Uepc, Sadop, Amet y también los docentes universitarios de la Asociación Gremial Docente (AGD) son ejemplos de esta nueva ola de reclamos. A éstos se agrega el Sep, comercio y también los municipales.
Hoy, el principal foco de conflicto se encuentra en la administración pública. Los docentes provinciales y el Sep van a completar el cuarto mes en conflicto. Pasadas las elecciones legislativas de junio, la Uepc y los estatales rearmaron un plan de lucha amparados en una cláusula que incorporaron en el acuerdo de marzo -cuando obtuvieron el 11% de aumento- en la que se dejó constancia que en caso de desajuste de las variables macroeconómicas o de pérdida del poder adquisitivo, las partes debían volver a negociar mejoras salariales. En un primer momento, la administración de Juan Schiaretti negó que esas condiciones existan y evitó la discusión. Así, rápidamente los dos gremios endurecieron las medidas y llegaron los paros. La Provincia comenzó a negociar sin que hasta hoy se alcanzara un acuerdo con ninguno de los gremios, pese a mediar conciliaciones obligatorias en el medio que intentaron poner paños fríos a la escalada de paros y movilizaciones. En rigor, la Uepc y los docentes privados y técnicos aún se encuentran discutiendo dentro de la Secretaría de Trabajo.
Los docentes admiten en ese sentido que tienen una fragilidad: con el fin del ciclo lectivo se terminan las posibilidades de realizar paros y eso representa una gran debilidad para negociar. Además, recuerdan el antecedente de 2008, que finalizó con una conciliación que empalmó con las vacaciones y el fin de año.
Por su parte, el Sep acaba de finalizar la conciliación sin resultados positivos. La Provincia ofertó $ 300 por única vez y los delegados gremiales decidieron rechazarla y volver a las calles. El conflicto tiene uno de sus puntos más críticos en los hospitales. El viernes, durante el paro realizado por el gremio, no se entregaron turnos en el Nuevo Hospital, y mañana la medida se repetirá.
Por su parte, los docentes universitarios intentan lograr un aumento de emergencia antes que finalice el año. En una asamblea realizada a mediados del mes pasado, el sindicato local resolvió reclamar a la Nación una recomposición bajo amenaza de retomar las medidas de fuerza. En abril, lograron una mejora del 15,5%, el mismo porcentaje firmado por Ctera, que este año sirvió de mojón.
La propuesta de los docentes de Río Cuarto fue llevada a Conadu donde se resolvió elevar un petitorio al Ministerio de Educación. Esta semana habría un encuentro con los funcionarios y el martes 10 se analizarán los resultados y se podrían disponer medidas de fuerza si no hay avances.
Por su parte, el sindicato de Comercio también volvió a las negociaciones. Después de lograr $ 300 en abril, busca ahora sumar otros $ 250 para cerrar el año con $ 550 de aumento. Pero además reclaman un incremento de la antigüedad del 0,5% por año. De lograrse, ese porcentaje llegaría al 1%. "Estamos seguros que es una suma que puede ser pagada y que además ayudará a reactivar el mercado interno", destacó José Luis Oberto, secretario general de Agec.
Mientras tanto, el más virulento de los reclamos de la ciudad lo protagonizaron los municipales nucleados en ATE, que pasaron una semana de fuerte tensión, pero que terminó con menor fuerza. Después de decretar asamblea permanente en la Secretaría de Economía y paralizar las cajas de recaudación, la Municipalidad respondió con inicio de sumarios a los trabajadores que se plegaban a las medidas. Esto obligó a un replanteo de la estrategia sindical que esta semana realizará asambleas de dos horas por turno para finalizar en una marcha el viernes hasta el Palacio Municipal. Piden un aumento salarial, descongelamiento de la antigüedad y suba en las asignaciones familiares.
A nivel nacional, se estima que 3 millones de trabajadores realizaron medidas de fuerza en el tercer trimestre del año y entre enero y septiembre se registró la mayor cantidad de cortes de ruta desde 2002 por parte de trabajadores.
Así lo señaló la consultora privada Ecolatina, que pronosticó un aumento de la conflictividad para 2010 por los mayores reclamos salariales y el intento empresario por recuperar pérdidas y pelear contra la inflación en alza. De este modo, no sólo el escenario actual aparece complejo, sino que además esto sería una muestra de lo que ocurrirá durante 2010.
También hay fisuras internas
El economista e investigador del Conicet Javier Lindemboin opinó que los conflictos internos en los sindicatos están en aumento en el país porque los líderes ya no responden exclusivamente a las necesidades de las bases. En ese sentido, opinó que los sindicatos "se tornaron eficientes para sustentar a sus dirigentes y no para defender los intereses de sus representados".
Esa situación generó "un clima de tensión" que lleva a las bases a realizar medidas de fuerza que exceden a las autoridades de las cúpulas gremiales.
Así, Lindemboin explicó lo sucedido entre los empresarios de la ex Terrabussi, controlada por la estadounidense Kraft Foods, y la comisión gremial. A esto podría agregarse la interna explicitada dentro de la Uepc.
ATE y el reconocimiento
Sostiene un reclamo que tiene su centro en el reconocimiento gremial dentro de la Municipalidad. Pero además incluye la necesidad de recomposición salarial, descogelamiento de la antigüedad e incremento de asignaciones familiares. Actualmente por cada hijo un trabajador municipal recibe sólo $ 40, mientras que la escala nacional llega a $ 180.
Uepc, en conciliación
El plan de lucha docente se apoya en mejoras en los haberes. La protesta comenzó en agosto y aún parece lejos de resolverse. La Provincia ofertó sumas no remunerativas y por única vez. El gremio pretende que cualquier aumento sea en blanco. Al plan de lucha también se sumaron otros sindicatos docentes como Sadop y Amet.
SEP, paro y movilización
Después de atravesar una conciliación obligatoria que contó además con una prórroga, los estatales rechazaron la oferta que la Provincia acercó de $ 300 por única vez. El viernes concretaron un paro que se repetirá mañana, con una movilización en Córdoba. El conflicto comenzó a fines de julio. El foco del conflicto está en los hospitales.
Agec, nuevo aumento
Luego de haber alcanzado una recomposición salarial en tramos, que llegaba hasta octubre, los empleados de comercio comenzaron la semana pasada a reclamar un nuevo acuerdo al menos hasta los primeros meses de 2010. En las primeras reuniones con las cámaras no hubo acuerdo y las negociaciones seguirán esta semana.
Universitarios, por más
Los docentes de la Universidad Nacional de Río Cuarto decidieron, en una asamblea realizada a mediados de octubre, reclamar al Ministerio de Educación la reapertura de la negociación salarial. A comienzos de año habían logrado un acuerdo por el 15,5 por ciento, pero dicen que es insuficiente ante el avance de la inflación.
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