En sala de situación de la Subsecretaría de la Función Pública, a partir de las 13:00 horas se desarrollaron las paritarias programadas por el ejecutivo provincial. En la oportunidad estuvieron presentes por la Estado de Trabajo y Seguridad Social, Dn. Fernando Cortés, por una parte, en representación del Ministerio de Asuntos Sociales el Sr. Minisitro Horacio Matías Mazú, el Subsecretario de Salud Pública, Dr. Sergio Vuckovic, el Secretario Coordinador de Políticas Sociales Sr. Jorge Ferreira, el Director Provincial de Administración, Raúl Paredes y por la otra, en representación de las organizaciones gremiales, ATE el Sr. Secretario General, Alejandro Garzón y el Dr. Jorge Lemos; por APAP la delegada normalizadota, Noemí Casas y Francisco Pérez; por ATSA, María Contreras, Carlos Rodríguez, Dra. Silvia López y Ruth Vera; por UPCN, Alicia Guzmán y Silvia Castro.

En primer lugar toma la palabra el Ministro de Asuntos Sociales, Matías Mazú expresando que luego de rechazada por insuficiente la primer propuesta y analizadas las distintas propuestas presentadas por las entidades sindicales y al compromiso asumido por el MAS en la reunión anterior, presenta la siguiente propuesta superadora a la realizada oportunamente, la cual consiste en:

1. Recomposición Salarial

a) 12% A partir del 01 de marzo de 2010

b) 6% A partir del 01 de Julio de 2010

c) Pago adicional por "Reestructuración Funcional", sujeto a aportes y a cuenta de futuros aumentos de: $. 150,00 para el personal Ley 1200. De $ 225,00 para el personal Ley 1795 Régimen de 35 horas y de $. 300,00 para el personal Régimen de 44 horas, a partir del mes de abril.

2. Proceder al Reagrupamiento del Personal según Ley, a saber:

a) De Ley 1200 a Ley 1795; mediante "Concurso Interno" y conformes los plazos legales, contados a partir de la homologación de la presente.

b) De la Ley 591 a Ley 1200 y/o 1795; conforme las actuales misiones y funciones de los trabajadores afectados y condiciones establecidas por la Ley.

c) Recategorización: Proceder a ello conforme a las misiones y funciones de los trabajadores con previo relevamiento a efectuar en forma conjunta con los sindicatos solicitantes, a fin de ratificar el último proceso en tal sentido.

3. Personal Ley 591: Solicitar la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la apertura de la Paritaria Sectorial del Ministerio de Asuntos Sociales a partir del mes de julio, a fin de discutir y acordar un Convenio Colectivo de Trabajo del sector que comprenda a todos los trabajadores que actualmente se encuentran sectorizados en las Leyes591, 1200 y 1795, permitiendo sentar las bases y una única ley de Salud Pública.

4. Canal de Diálogo:

Establecer este ámbito de trabajo como único mecanismo institucional de manera habitual y permanente para ir avanzando de manera consensuada en el mejoramiento integral del sistema público de salud y de los trabajadores del sector.

Analizada esta propuesta ATE considera que la misma es insuficiente, ratificando el pedido del 30% de aumento al básico en el primer semestre y el 20% como discusión para los trabajadores, como así también la incorporación de los agentes de la Ley 591 (salud) al CCT sectorial y a la actualización del 228.

En tanto ATSA considera que el 12% es insuficiente, por lo que solicita que se eleve el porcentaje a partir del mes de marzo. En este sentido el MAS expresa que siempre que no varíe la propuesta no existen problemas de ofrecer un 14%, con retroactividad al mes de marzo y el 4% a partir del mes de julio de 2010.

Por su parte APAP rechaza la propuesta y ratifica el pedido de aumento del 30%.

En este sentido UPCN analiza la propuesta y considerando que la misma se acerca a lo propuesto por este gremio y de acuerdo al mandato de sus afiliados acepta la misma.

Finalizada la reunión el Subsecretario de Salud Pública, Sergio Vuckovic manifestó que "si bien nosotros ofrecimos una posibilidad de acercamiento a través de la propuesta realizada en el día de hoy, los dos gremios que la rechazan no ofrecen ninguna posibilidad de acercamiento debido a que se mantuvieron en la postura de del 30%", agregando "existe la atención al trabajador, la atención al reclamo, el respeto al derecho de huelga. Hemos tratado por todos los medios de acercar a las partes, hemos tolerado la situación de la carpa en la cual se realizó la vacunación de personas sin contar con la condiciones necesarias con 3 o 4 grados de temperatura ambiente, descubriendo medio cuerpo de los chicos y adultos para ser vacunados con vacunas que no tenían autorización ni del nivel central ni de los hospitales para ser retiradas del vacunatorio; es decir, hemos tratado de no responder ningún tipo de provocación o de manifestación por parte del reclamante en función de priorizar el espíritu dialoguista"

"La decisión del gobierno, visto que hay dos gremios que aceptaron la propuesta y dos que no, es no dilatar más una propuesta concreta, se van a liquidar los salarios con el aumento del 14% a partir del primero de marzo, el 4% a partir de julio y a partir del mes de abril el plus de la suma fija acordada"

"Cabe agregar que ATE expresó que en estas condiciones se ratificarán las medidas de fuerza "

Más adelante comentó "hemos tenido situaciones puntuales en las cuales no están garantizados los servicios mínimos de salud. Ocurrió en el hospital de Caleta Olivia y de Los Antiguos. En este último caso hay una enfermera en el turno noche la cual no se presentó a trabajar y significó la no presencia de esta persona tener cero atención de enfermería"

En tanto el Ministro Mazú dijo que "hay que darle un fin a esta mesa de discusión salarial. En principio queda en manos de la autoridad laboral para el dictado de la conciliación obligatoria", resaltando que "se van a tomar todas las medidas administrativas necesarias para garantizar la salud de la comunidad"

En tal sentido el Ministro sostuvo que esta reunión paritaria fue la "última" que se realizó sobre este reclamo gremial, dado que solicitará a la autoridad laboral avanzar en las medidas administrativas que correspondan, que es la conciliación obligatoria en principio y como agotar todas las instancias administrativas para preservar y garantizar los servicios de atención de la población.