El titular del Sindicato de Trabajadores Municipales de Lanús, Miguel Pedelhez, informó que decidieron aceptar el ofrecimiento del intendente Darío Díaz Pérez que supone un aumento salarial del 26 por ciento para todos los empleados, inclusive los que permanecen “sin estabilidad” y un 22 por ciento para los cargos jerárquicos. La suba se percibirá en una cuota y se aplicará al básico a partir de este fin de mes. Según el sindicalista, la negociación se realizó en un buen clima en oposición a lo que venía ocurriendo años anteriores y marcará el ritmo de la discusión salarial en otros distritos.

“Sacamos el 26 por ciento que se hará efectivo a partir del primero de marzo en una sola cuota para toda la planta de la 9 que es la categoría ingresante hasta la 24 que es la última”, confirmó en diálogo con Info Región.

Explicó que este aumento está destinado a “todos los compañeros, inclusive sin estabilidad, sean contratados, mensualizados, horas cátedra, eventuales o becarios”.

“Todos los compañeros, desde el más humilde sin estabilidad, entra en este 26 por ciento de aumento salarial que se aplicará al básico a partir de este fin de mes”, manifestó.

Mencionó además que el personal jerárquico, cobradores y funcionarios quedan fuera de este porcentaje y percibirán una suba del 22 por ciento por un “problema financiero” del municipio.

“Los trabajadores nunca están conformes”, destacó, aunque se mostró satisfecho por el resultado del acuerdo y recalcó que la negociación se dio en un buen clima, y que por eso se pudo acordar rápidamente.

“El 25 por ciento era el piso de negociación, en una sola cuota y a partir de enero, flexibilizamos esto y aceptamos que se perciba a partir del primero de marzo, pero subimos el porcentaje a la planta permanente del 25 al 26 por ciento”, destacó.

El gremialista adelantó que sus asesores están analizando “la forma de instrumentar (al aumento) de acá a fin de mes”.

Aseguró que 97 delegados estuvieron presentes en la reunión de ayer a la que se sumaron algunos “compañeros” que pidieron presenciar como oyentes, y confirmó que “todos aceptaron de buena manera el aumento”.

“Siempre las negociaciones salariales acá en Lanús son famosas por lo ríspidas, pero esta vez hubo un nivel de conciencia bastante elevado”, reveló.

Comentó con cierto orgullo que, pese a que siempre los aumentos son escasos para los trabajadores, “está es una de las mejores si no es la mejor negociación de los municipales de toda la provincia de Buenos Aires”.

El Municipio cuenta con más de cinco mil empleados entre sus distintas áreas y dependencias, por ejemplo en los centros de salud de atención primaria, los jardines de infantes maternales, en las unidades barriales de participación, como así también en los centros educativos, entre otros espacios.

El “paquete” que planteó el gremio incluye la efectivización de los trabajadores, que se cubran los puestos vacantes, y se mejoren las condiciones de trabajo.