Great Place to Work: Destacan la apertura del Gobierno Local

Great Place to Work: Destacan la apertura del Gobierno Local
El día miércoles en el Hotel Sheraton de Retiro se realizó la entrega de premios del Instituto Great Place to Work, que mide la calidad del ambiente laboral en las empresas tanto en la Argentina como en más de 20 países.
En ese marco, Luis Rivas, a cargo del Instituto, destacó la apertura

de la Municipalidad de Junín para incorporarse a este programa y

convertirse en el primer organismo del estado en todos sus niveles en

permitir que una organización externa tome contacto con sus empleados

para determinar cómo es el clima laboral y cómo se puede mejorar.

Durante la entrega de premios de los Great Place to Work fueron

destacadas como las mejores empresas donde trabajar Eloctrolux (de 80

a 250 empleados), Coca Cola (de 251 a 1000 empleados) y Banco

Santander Río (1001 empleados o más).

En ese marco, se destacó la presencia del Gobierno Local de Junín y la

decisión política del Intendente Municipal Mario Meoni de abrir el

municipio.

Rivas, en el cierre de la entrega de premios dijo que el año pasado el

presidente del Banco Santander Río, Enrique Cristofani, había dado la

idea de incorporar a organismos del estado a este programa, y que fue

una idea aceptada por todos y hoy ya se está trabajando en la

Municipalidad de Junín.

Mario Meoni

El Intendente Municipal, Mario Meoni, luego del evento, dijo que “para

nosotros es muy importante estar en este programa. Porque es un

programa con muchos años de experiencia, que evalúa el clima laboral a

través de parámetros internacionales y por qué nos interesa mejorar la

situación de nuestros trabajadores”.

Meoni además indicó que “Great Place to Work son especialistas en

generar herramientas para mejorar el clima laboral en las

organizaciones. Por lo tanto, para nosotros es muy importantes

sumarnos a este programa porque queremos que nuestros empleados

trabajen en las mejores condiciones y lo hagan en el mejor ámbito.

Queremos que trabajar en la Municipalidad no sea una carga para

ellos”.

“Nuestra intención es que los trabajadores se sientan bien trabajando

en el Municipio. El estudio que hace Great Place to Work nos dará como

resultados como es el clima laboral en cada una de las secciones y

áreas del municipio, por lo que se podrán aplicar herramientas para el

conjunto de los empleados o para alguna sección en especial”, afirmó

Meoni.

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