Sus propuestas son “continuar luchando por salarios dignos, de conformidad a nuestro régimen salarial (Ley de Enganche), para Activos y Pasivos; Derogación del artículo 44 inciso d) del RIPJ- no trabajar más gratis en horario vespertino; Cobro de Bonificaciones- Pago de riesgo visual - Insalubridad. (No existen normas de prevención en cuanto a salud del personal).

Al no tratarse las causas, en la actualidad los trabajadores judiciales sufren las consecuencias, por lo tanto, la mayoría se hallan enfermos psíquica y físicamente; Pago por Extensión Horaria- Incompatibilidad- Fondo estimulo- Zona Desfavorable.- Aumento de Porcentaje de Bonificación por Antigüedad; Pase a Planta de todos los contratados del Poder Judicial; Revisión total del reglamento interno del Poder Judicial, derogación de los artículos inconstitucionales; Carrera Judicial (artículo 158, Constitución Provincial). (Todo lo normado hasta ahora con respecto a cargos, concursos y promociones es provisorio); Participación del SEJCh en la elaboración del presupuesto del Poder Judicial, priorizando sus gastos en personal y salarios; Ingreso de hijos y/o familiares directos de los empleados judiciales en la justicia; Jubilados: Defensa irrestricta de sus haberes y su seguridad social. Respeto a los mismos, en nuestra institución sindical; Recategorización de los Juzgados de Paz. Modificaciones de estructuras que contemplen a todo el personal de los Juzgados de Paz, propuesta que comprende a los Juzgados de Paz de todas las categorías; Continuar trámite con acciones legales y gremiales. Presentación ante la O.I.T. si fuere necesario para la obtención del cobro de los juicios del 113; Implementación de subsidios para el afiliado por fallecimiento de familiares directos; Capacitación de Delegados y afiliados sobre Derecho Laboral y Sindical; Reacondicionamiento de sedes en Villa Angela y Sáenz Peña; Construcción de la sede gremial en General San Martín; Encuentros deportivos interprovinciales en las distintas sedes gremiales”.