Los contratados de Obra que actualmente prestan servicio en distintas reparticiones serán regularizados “si lo ameritan sus funciones y antecedentes”, y los que en el futuro quieran incorporarse al empleo estatal tendrán que hacerlo por concurso. El titular de la cartera económica, Eduardo Aguilar, dijo que era una demanda de larga data por parte de UPCP, pero también advirtió que de prosperar la medida se terminará con la presión de incorporar al Estado cuatro o cinco mil personas cada 4 o 5 años.

“El objetivo del Gobierno continuar con la regularización de personal temporario que pusimos en marcha desde inicios del a gestión. El próximo paso es avanzar en solucionar el tema de los contratos de obra. Vamos a elaborar una iniciativa que permita que, a través de concursos y antecedentes, en el estado solo exista personal de planta y contratos de servicio. Es decir, solo cargos autorizados por ley e incorporados al presupuesto” afirmó Aguilar.

“Esta iniciativa refleja la convicción del gobierno, y también la demanda permanente de UPCP, porque entendemos que no puede existir un estado verdaderamente organizado si proliferan este tipo de contratos”.

El Ministro detalló las múltiples iniciativas en tal sentido que desarrolló el Gobierno de Capitanich, tal el caso de la regularización de quienes trabajaban vía los planes sociales o la reciente ley de pase a planta en Salud, manifestando que el ingreso de 900 polivalentes fue parte de la demanda de UPCP en el marco de acuerdo salarial y de condiciones de trabajo firmado recientemente

“Queremos ir hacia un estado en el que el personal que ingrese con el funcionario, su gente de confianza, se tenga que ir con el funcionario. Es decir, sea personal de gabinete. Todo el resto del estado tiene que ser personal permanente, que preste servicio encuadrado en programas con metas y presupuestos específicos” continuó Aguilar.

“Si no hacemos desaparecer por ley la modalidad de contratos de obra, cada 4 o 5 años vamos a estar con la presión de aumentar en el personal de estado en 4.000 o 5.000 personas. El Estado no puede funcionar así y la Provincia no puede funcionar así” afirmó el Ministro.

“Con UPCP vamos a trabajar una ley por la cual de regularice a los contratados de obra actuales, si lo ameritan sus funciones y antecedentes, y se elimine la posibilidad de nuevos contratos de obra. La colaboración de los trabajadores, a través de su gremio, será fundamental para esto”

“Al mismo tiempo, tenemos que trabajar una nueva organización interna. El gobernador impuso la modalidad de presupuesto por programas y metas. Ahora necesitamos avanzar en mecanismos que nos permitan premiar el rendimiento del personal, necesitamos recuperar incentivos para recompensar el esfuerzo, el compromiso con la metas, la vocación de servicio a la sociedad de los empleados públicos”

“Junto a una pauta salarial unificada, que este atada a los ingresos provinciales, que le haga comprender a todos los sectores del estado que formamos parte del mismo barco, y junto a reducción de las grandes asimetrías de salarios que existen entre distintos sectores de los empleados públicos, esta es la orientación de la reforma del estado que estamos poniendo en practica desde inicios de la gestión de Capitanich” afirmo Aguilar.