Lo dijo el ministro de Hacienda, Ricardo Guerra, al aclarar que la provincia envió la plata para pagar sueldos con un 4% de incremento que cubre los alcances de la reestructuración salarial y los $800 por empleado de planta para cubrir la mejora de la quincenita. “No se produjo ningún error en la remisión de fondos que el municipio Capital destina a sus empleados”, señaló Guerra y aclaró que la liquidación de salarios del Palacio Municipal lo hace la gestión Quintela.
El Ministerio de Hacienda, Ricardo Guerra, informó sobre los aumentos de fondos otorgados al Ejecutivo del Municipio de la Capital teniendo en cuenta las novedades producidas en los últimos meses con los salarios de los empleados públicos.
Se indicó que la situación particular que se da con la comuna capitalina está dada porque la provincia no efectúa la liquidación de los sueldos de sus empleados, debido a una decisión propia del municipio en la gestión de gobierno de Ángel Maza, salvo los casos de los trabajadores del Concejo Deliberante y del Tribunal de Cuentas municipal.
En ese sentido, se explicó que en razón que el último aumento otorgado al personal de la APP y municipios fue de 800 pesos al adicional no remunerativo denominado Quincenita, éste benefició de igual manera a todos los empleados del Municipio de la Capital, dado que los fondos para el pago de esa remuneración se giran exclusivamente a mediados de cada mes.
Los fondos para este adicional que se giraron en enero alcanzaron los 4.610.000 pesos, en tanto que con el aumento ascendieron a 6.454.000 pesos en febrero, cuando empezó a regir el incremento de 800 pesos a la Quincenita.
En otro orden, en virtud de la reestructuración elaborada en la Administración Pública y a raíz de la misma situación de desconocimiento sobre la liquidación de los trabajadores del Ejecutivo municipal, el gobierno provincial dispuso a partir del 1 de febrero hacer extensivo al Municipio un aumento del 4% en la cifra que se gira mensualmente, proporcional en igual modo al monto promedio que impactó en los salarios en función de la reestructuración que se concretó en el resto de la APP provincial y los otros municipios.
Esto significó un aumento de aproximadamente 670 mil pesos en los fondos remitidos al Municipio, que equipara el impacto que tuvo en la provincia la reestructuración de los salarios provinciales.
Oportunamente, las autoridades del Ejecutivo municipal efectuaron las consultas pertinentes ante el área de Recursos Humanos de la provincia, a los efectos de conocer en detalle los pormenores de cómo se realizó el procedimiento de reestructuración salarial en los empleados públicos provinciales.
El funcionario expresó que no se produjo ningún error en la remisión de los fondos que mensualmente hace la provincia al Municipio de la capital y que las autoridades comunales destinan al pago de los sueldos de los empleados de su dependencia.
“Es lo que corresponde de acuerdo a la información con la que contamos por parte del Municipio, al no tener detalle de la liquidación de los sueldos de sus empleados (excepto el Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas de la comuna)”, indicó el funcionario provincial. “Esto es lo que financia la provincia”, dijo el ministro y explicó que se trata de la planta de trabajadores del municipio que existe desde cuando la propia comuna tomó la decisión de liquidarse los sueldos.
No obstante, Guerra señaló que el área de Hacienda está dispuesta para explicar, revisar, analizar y de ser necesario, corregir alguna situación, pero siempre de acuerdo a la estructura salarial que tiene establecida la provincia.
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